雇佣月嫂合同实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）月嫂雇佣合同雇用（甲方）：____________：身份证号码：______________月嫂（乙方）:____________：身份证号码:______________由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同,双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1．服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计２８天。乙方在工作期间没有休息日,如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除.（乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟）2．服务费用：甲方应支付乙方服务费共计_________元整人民币.（法定节假日无加班费）支付的时间为服务期终止日:______年______月______日。己方应向甲方开具收据.3、乙方工作时间:由于乙方工作性质特殊,需24小时对产妇及婴儿进行护理.4．服务内容：(1)产妇:A、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；F．随时对产妇的身体状况观察、记录。G.其他必要的产妇护理工作。(2)婴儿：A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽,防止感染；随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗；C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯.F。其他必要的婴儿护理工作.二、甲乙双方的权利和义务1．甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；(2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明.2．甲方的义务(1）按时向乙方支付服务费;（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；3．乙方的权利和义务（1）严格按服务内容为甲方提供服务；(2）在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。（3）服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答.三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1．违反国家法律、法规;2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；4．被证明有偷盗行为的;5．不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的；6．身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的；7。工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的；8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为.四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1．签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证）；2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失.3．乙方在服务期间（包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答；六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方：____