新疆大安特种钢有限责任公司人事部管理制度编号：DA-GL-RS-002考勤管理制度2013年12月31日发布2014年1月1日实施新疆大安特种钢有限责任公司修改码:页码：2/16管理制度编号：DA-GL-RS-002考勤管理制度实施日期2014年1月1日第一章总则第一条为了维护良好的生产和经营秩序，提高工作效率，对公司员工考勤做出明确规定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合新疆大安特种钢有限责任公司（以下简称公司）的实际情况，特制订本制度。第二条本制度适用范围适用于公司全体员工，不包括公司高级管理人员（董事长、副董事长、董事、总经理）；第三条职责划分1、人事部负责公司的考勤体系建设、员工假期的审核及监督各部门的执行；2、各部门主管是本规定所述各项假期申请的核准者，负有监督本部门相关人员正确统计考勤情况的责任，对报送人事部的考勤情况进行确认签字，并承担考勤真实性的责任。第二章工作时间第四条行政职能部门实行每日工作8小时，每周工作6天的制度。第五条生产岗位实行倒班工作制，员工须提前15分钟到岗，三班倒工作时间为：白班：9：00——21：00；夜班：21：00——9：00（次日），两班倒工作时间为：9：00——9：00（次日）。第六条生产岗位常白班每日工作时间为：上午9：00——13：00；下午15：00——19：00新疆大安特种钢有限责任公司修改码:页码：3/16管理制度编号：DA-GL-RS-002考勤管理制度实施日期2014年1月1日第七条公司特殊岗位因工作性质需要机动作业，员工不能正常参加考勤的，由所属部门提出申请经总经理审核，董事长批准后，报人事部备案。第八条考勤时间为当月1日（含）至下月1日（不含）。第九条因季节变化需调整工作时间，由人事部另行公布实施。第三章考勤管理第十条考勤机使用单位负有对考勤机进行日常管理并保证考勤机正常运行的责任，因管理不善造成考勤机损坏的，按《考核管理制度》的有关规定进行处罚。第十一条考勤以部门为基本单位，指定考勤管理人员并报人事部备案。各部门考勤管理人员应及时通知本部门新入职员工在其第一个工作日内，按人事部规定的时间在指定地点进行指纹录入，有特殊情况的须在三个工作日内完成指纹录入，否则将不计考勤。第十二条员工部门间调动工作时，应到新岗位的考勤地点重新进行指纹录入及考勤。第十三条考勤时间记录的确认1、生产倒班人员执行每日签到签退各一次。倒班人员上下班考勤时间：上班考勤,可在上班时间前1小时以内进行;下班考勤，在下班时间后2小时以内进行；2、行政职能部门及生产白班执行每日签到签退各二次；（行政职能部门上午签到：07：00——09：00，中午签退：13：00——13：55；下午新疆大安特种钢有限责任公司修改码:页码：4/16管理制度编号：DA-GL-RS-002考勤管理制度实施日期2014年1月1日签到：14：05——15：00，签退：19：00—21：00；值夜班人员：签到时间：19:00—20：00；签退时间：08:00—09:00。3、因特殊情况需提前进入岗位或加班工作者，必须进行指纹确认，因未进行指纹确认而产生的考勤异常将按《考核管理制度》的有关规定进行处罚。4、公司副总经理及正厂长每日签到一次，签到时间：早上10：:00之前；所有职能部门经理及副经理级、副厂长级每日签到签退各一次，签到时间：上午：07:00—09:30，下午18:30—21：00。第十四条考勤地点的规定1、员工必须在指定的一台考勤机上进行指纹考勤，在其他未规定的考勤机上考勤无效；2、各部门因工作需要需增设考勤地点的，必须提出申请，报人事部批准。第十五条考勤记录异常管理1、考勤记录异常是指在上下班考勤时间内考勤记录出现异常的，包括正常出勤和异常出勤两大类。（1）正常出勤：指公出、出差、请假、休班、调班。（2）异常出勤：按考勤记录分为迟到、早退、旷工等情况。2、正常出勤考勤记录异常的审批程序正常出勤无考勤记录者，可由本人或考勤管理人员凭借部门出具的证明，新疆大安特种钢有限责任公司修改码:页码：5/16管理制度编号：DA-GL-RS-002考勤管理制度实施日期2014年1月1日报人事部，由人事部在系统中做登记备案，可视为正常考勤，无登记备案的则视为异常出勤。异常出勤按《考核管理制度》的有关规定进行处罚。第十六条乘通勤车上班员工因通勤车晚点迟到的，必须进行考勤确认，经行政部核实出具证明后不予考核；未进行考勤确认者按迟到进行考核。