盐海机械厂人力资源管理现状分析及对策研究盐城工学院本科生毕业论文2007盐城工学院本科生毕业论文2007目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc170467472"1绪论PAGEREF_Toc170467472\h1HYPERLINK\l"_Toc170467473"1.1问题的提出PAGEREF_Toc170467473\h1HYPERLINK\l"_Toc170467474"1.2研究内容及框架PAGEREF_Toc170467474\h1HYPERLINK\l"_Toc170467475"2人力资源管理概述PAGEREF_Toc170467475\h3HYPERLINK\l"_Toc170467476"2.1人力资源的概念PAGEREF_Toc170467476\h3HYPERLINK\l"_Toc170467477"2.2人力资源管理的主要内容及其重要意义PAGEREF_Toc170467477\h3HYPERLINK\l"_Toc170467478"2.3国内外的人力资源管理现状PAGEREF_Toc170467478\h4HYPERLINK\l"_Toc170467479"3盐海机械厂人力资源管理现状PAGEREF_Toc170467479\h8HYPERLINK\l"_Toc170467480"3.1盐海机械厂简介PAGEREF_Toc170467480\h8HYPERLINK\l"_Toc170467481"3.2盐海机械厂的组织结构和人员结构PAGEREF_Toc170467481\h8HYPERLINK\l"_Toc170467482"3.3盐海机械厂人力资源管理存在的主要问题PAGEREF_Toc170467482\h10HYPERLINK\l"_Toc170467483"4盐海机械厂薪酬体系现状及存在的问题PAGEREF_Toc170467483\h11HYPERLINK\l"_Toc170467484"4.1薪酬体系现状PAGEREF_Toc170467484\h11HYPERLINK\l"_Toc170467485"4.2盐海机械厂薪酬体系存在问题及原因分析PAGEREF_Toc170467485\h12HYPERLINK\l"_Toc170467486"5盐海机械厂薪酬体系设计PAGEREF_Toc170467486\h15HYPERLINK\l"_Toc170467487"5.1盐海机械厂薪酬体系设计的原则PAGEREF_Toc170467487\h15HYPERLINK\l"_Toc170467488"5.2工作分析PAGEREF_Toc170467488\h16HYPERLINK\l"_Toc170467489"5.3岗位评估PAGEREF_Toc170467489\h19HYPERLINK\l"_Toc170467490"5.4薪酬调查与薪酬定位PAGEREF_Toc170467490\h20HYPERLINK\l"_Toc170467491"5.5岗位工资的确定PAGEREF_Toc170467491\h21HYPERLINK\l"_Toc170467492"5.6技能工资与绩效工资的确定PAGEREF_Toc170467492\h22HYPERLINK\l"_Toc170467493"5.7薪酬体系的确定PAGEREF_Toc170467493\h236HYPERLINK\l"_Toc170467494"结论PAGEREF_Toc170467494\h29HYPERLINK\l"_Toc170467495"参考文献PAGEREF_Toc170467495\h30HYPERLINK\l"_Toc170467496"致谢PAGEREF_Toc170467496\h311绪论1.1问题的提出民营企业在我国，历经调整、取缔、徘徊及加速发展之后，己经形成一定规模，并在逐步发展中对于促进就业、繁荣经济发挥了重要作用，十六大的召开、中小企业法律法规的完善为民营企业的发展创造了千载难逢的机会，民营企业有望获得更大发展。但与此同时，民营企业在发展过程中，在管理、技术、人才等方面都存在不少问题，阻碍了其进一步发展：WTO的加入和知识经济的到来加快了