贵州财经大学公共管理学院学科建设情况经过近七年的研究生教育实践，贵州财经大学公共管理学院在公共学科领域已取得了长足进展。特别是2008年获得了行政管理学学科硕士点以来，在学校对我院学科建设的大力支持下，本院的学科建设取得了积极成效，并凝练出了“为地方政府提供智力支持”的人才培养目标。并在2011年顺利获得了公共管理一级学科硕士点，目前开设了社会保障、行政管理、社会医学与卫生事业管理3个硕士专业。一、行政管理专业1、本学科方向的简介：行政管理专业立足于培养掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。本专业学生主要学习公共行政学、公共管理学、政治学、管理学、经济学、法学、社会学等方面的基本理论和基本知识，接受公共政策分析、社会科学研究方法、地方政府治理、公共危机管理、行政伦理等方面的基本训练，最终具备分析和解决行政管理与公共事务方面实际问题的能力。行政管理专业与转型期中国社会的发展愿景和政府的治理行为联系紧密，契合中国社会的现实需要，毕业学生就业选择面宽广，具有非常良好的就业前景。我院行政管理专业硕士研究生于2007年开始招生，现已有毕业学生78人，广泛就业于省内外的地方政府、事业单位和非政府组织。行政管理专业拥有一支业务素质过硬，科研能力突出、结构层次合理的导师队伍。目前有硕士导师10名，其中教授7名，副教授3名，具有博士学位的7名，主持国家课题8项。2、该学科方向的特色所在：特色一侧重城镇化过程中弱势群体的社会保障研究。基于城乡二元结构和社会保障制度“碎片化”现实，探讨城镇化过程中失地农民、农民工等弱势群体的社会保障问题，阐释弱势群体社会保障与城镇化发展的互动机制，研究城镇化不同阶段弱势群体社会保障政策的功能定位、政策设计和实施环境。特色二突出后发地区社会保障研究的民族特性和国际视角。聚焦于社会保障发展中的民族元素和传统渊源，提出融合经济、社会和文化资源的“立体式”后发地区社会保障发展思路，为社会保障研究补充更多的民族素材。同时，通过国际比较与审视，丰富后发地区社会保障理论和实践，提供后发民族地区社会保障制度发展的完整画面。特色三关注农村老年人减贫问题中的社会支持体系建设。针对农村老年人的贫困状况，综合利用社会资本、人力资本等理论，基于区域、文化、信仰等多视角探讨全方位缓解农村老年贫困问题的社会保障机制和社会支持体系建设。3、本学科的研究优势：学术团队结构合理。共有15人，其中教授6人，副教授5人，博士9人。1人任教育部高等教育指导委员会（公共管理类）委员，1人获得省政府特殊津贴，1人获得省级教学名师称号。多人次赴美国、英国和北京大学、武汉大学等国内外知名大学交流访问。科研成果丰硕。团队成员参与《中国社会保障发展战略研究》、《中国社会保障绿皮书》的编写，在《中国软科学》、《中国人口科学》、《改革》等发表论文80余篇，被《新华文摘》、人大复印资料等全文转载10余篇，出版专著7部，承担国家社会科学基金项目7项、省部级项目20余项，获得省部级以上科研奖励近10次。社会服务成果显著。研究报告《我国总体工资水平的变动、影响及其实现工资合理增长建议》作为要报报送中央领导参阅。与贵州省人力资源与社会保障厅、民政厅建立了长期的合作关系，是省人力资源与社会保障厅干部培训基地。被贵阳市财政局、人力资源与社会保障局指定为财政补贴培训单位，开展SYB培训。二、社会保障专业1、社会保障专业简介：贵州财经大学社会保障专业属于公共管理一级学科，目前有硕士生导师4人。从2012年开始招生，2014年招生规模扩大到18人，目前本专业在读研究生共计25人。该专业有“社会保障与反贫困研究”和“社会保障改革与发展”两个研究方向。脱产学习年限一般为3年，在职学习年限为3至4年。本专业硕士研究生的培养实行导师制，采取理论与实践相结合，系统的理论学习与科学研究相结合，导师负责制与导师组、教研室（研究室）集体培养相结合的方式进行。发挥导师各自的专长和主导作用，讲究因材施教，充分发挥研究生的个人才能和特长，突出研究生的创新能力和综合素质的培养。注重培养学生的独立分析问题和解决问题的能力。社会保障专业硕士毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作等。2、本学科方向特色特色一突出欠发达地区行政管理实践中的地方性知识和本