酒店管理岗位职责酒店管理岗位职责15篇在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店管理岗位职责，欢迎阅读与收藏。酒店管理岗位职责1一、服从董事长安排的各项任务，执行董事长的各项决策。二、制定管理公司，各门店组织结构，权力职责。三、与公司相关管理人员共同制定经济指标，人员配备，工资方案。四、制定人事考核方案，招聘方案，培训计划，抽查档案的建立。五、对各级管理者任务落实的'督查。六、管控各营运部及门店各项制度实施，人事安排的合理性。七、与管理人员共同制订大型节假日促销方案。八、督促门店部门制订绩效考核制度。九、协调、督导、参与培训计划的落实。十、协助监督管控各营运部门财务。十一、对旗下各部门规范服务流程及技能进行抽查。十二、制定管理公司及各门店店长绩效考核制度。十三、对管理公司负责人及各门店店总经理对营业部门和职能部门执行管理有效性。十四、抽查各级管理者的工作过程。十五、检查各级管理者的执行能力。十六、给经营部门根据酒店实际情况提建议，参与处理部门发生问题；十七、配合酒店各部门之间“无边界”的职责分明、分工合作和主动管理的理念；酒店管理岗位职责2一、严格控制电脑室的使用，凡不懂操作规程的人员，未经许可不准进入机房，更不准进入机房操纵电脑。二、保持室内清洁、卫生，充分做好防尘、防潮、防压、防震工作。三、机房内的一切设备不得外借。四、师生进入机房操作，必须换好拖鞋。五、机房内不许吸烟，不许做与操作无关的'事情。六、要注意防火、防盗和安全用电、节约用电，下班前要切断电源。七、经常检查机器的使用情况，注意保养和维修，认真记载使用情况。八、学生操作时，教师不准离开机房，认真指导学生。教育学生严格按操作规程操作，结束后，教师应认真检查使用情况，发现问题，及时解决。九、认真学习有关业务知识，不断提高管理水平。酒店管理岗位职责3熟悉并能正确处理各种不同的布巾。确保正确使用设备和化学剂。立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。坚持酒店的'清洁和养护。保持维护所在工作区域的高度整洁。识别出客衣的种类。能够开关湿洗机。完成主管交给的额外任务。酒店管理岗位职责4人事管理岗位职责1、及时掌握人事相关法律法规和政策；2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续；3、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；5、负责对全体员工每月考核情况予以复核，并核算全体员工薪酬；6、制订、审核各部门岗位职责，监督各岗位工作；7、在公司总经理的领导下对各部门日常工作进行监督；8、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的'调查、善后处理和补偿；9、负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；10、负责员工各类保险的办理及福利实施；11、负责公司培训体系的建立与实施；12、完成领导交办的其它事务。人事管理岗位要求1、每周一完成各部门上周考勤数据的整理；2、每月5日前完成上月员工工资的核算；3、员工投诉或咨询当天给予回复；4、负责各部门培训资料的准备；5、每周不少于一次督促各食堂员工按计划进行培训工作；6、每半月一次对食堂日常工作进行考察；7、督促各部门新进人员当天办理相关手续；8、负责主管及以上管理人员、技术骨干、办公室人员的招录工作，并要求一周内完成；9、协助各部门进行基层员工的招录工作；10、每2个月一次进行先进员工、先进班组的评选；11、领导交办的工作回复不晚于当天下班时间。酒店管理岗位职责5工作职责:协助酒店管理部完成各项工作。1、本科及以上学历，英语专业四级以上，男女不限;2、在校期间担任学生干部、社团负责人或有技能特长者优先考虑;3、优秀的英语口语表达能力，学习和沟通能力强，较强的抗压能力;酒店管理岗位职责6严格依照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定，根据主管会计审核后的收付款记账凭证，重点复核原始凭证的数目，金额是不是与记账凭证符合，无误后办理收付款项，并在原始凭证上加盖收、付戳记。库存现金不得超过当天的平常营业及报销限额，超过限额的.现金要及时存进银行，不能以白条抵充现金，更不得挪用现金。根据款项内容及时填制各种汇款单，要填写正确无误及时传递。随时把握现金、银行存款、