XX厂工具管理规定(试用)1.目的为规范XX厂工具的管理，降低消耗，节约成本，提高工具的现场管理水平，保持各类工具良好的使用状态，保障设备的正常运行，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于XX厂工具的领用、使用等的管理。3.相关术语3.1个人工具：专人专用由个人保管使用的检修工具。3.2班组工具：班组使用由班长保管的检修工具。4.工具的发放和使用管理规定4.1工具由分厂按计划统一发放，根据《XX厂工具配发标准》发放。4.2工具领料单第一联需当日反馈到分厂工具管理员处。4.3领用工具开具料单时，个人工具必须落实到个人，班组工具落实到班长，并据此登记工具台账。4.4建立《XX厂工具台帐》，领用人签字确认，或在返回的第一联单上签字确认。4.5在使用过程中，应根据不同的材质、结构、功能，在适合的环境下使用，以免造成工具损坏，缩短其使用寿命。使用后应整理清洁、妥善保管。5.个人工具的管理规定5.1根据《XX厂工具配发标准》配发个人工具，并登记到《XX厂工具台帐》上，由本人签字确认，或在返回的第一联料单上签字确认。5.2个人工具由员工本人妥善保管，在使用期内丢失或损坏，分厂按规定考核后再配发。5.3到期领取新工具时，需同时退还旧工具，否则不予领取新工具。5.4员工如离职或调岗，需退还《XX厂工具台帐》上登记的工具方可办理手续，对于丢失、损坏的工具一律办理赔偿手续。离职或调岗人员未办理相应的工具上交手续，其个人所领用的工具自动转入其所在班组，由班长承担其领用的保管、转账、退还、赔偿等手续。6.班组工具管理规定6.1班组工具由班长负责领用，并登记到《XX厂工具台帐》上，由班长本人签字确认。6.2班组工具由班长负责保管，并建立《班组工具台帐》。6.3班组工具在使用期内丢失或损坏，由责任人赔偿，遵循思想教育与经济手段相结合的原则。根据工具价格、使用场合、实际使用频次、新旧程度来确定赔偿金额。工具赔偿一般原则为：第一年80-90%，第二年50-70%，第三年20-30%，超过三年的赔偿5-10%。特殊情况由分厂统一处理。6.4班长工作调动，在进行交接手续时，应按照《班组工具台帐》交接班组工具，交接双方签字确认。7.考核序号考核项目及标准考核方式考核对象一领用1转岗员工未及时办理工具退还或转让等手续50元/人责任车间2领用工具时没有按规定办理领料手续或填写不规范，50元/次责任车间3未及时反馈领料单第一联单者100元/张责任车间二使用和维护1个人工具因人为造成损坏者50元/件责任车间2未做好班组工具定置管理和现场管理5元/次责任车间3未按规定配合工具全面盘点100元/次责任车间4工具未按正确方法使用，出现摔、砸、扔等现象10元/次责任车间5班组工具保管不善,丢失或损坏者,照价赔偿后再补发责任车间6789108.本管理规定自下发之日起执行。XX厂2011年2月15日