永威行政人事部常用工作表格优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）行政服务中心常用工作表格目录人事管理表格任职申请表…………………………………………………………1部门人员需求申请表………………………………………………2部门岗位（人员）增编申请表………………………………………3面试登记表……………………………………………………………4工作调动表……………………………………………………………5调薪申请表……………………………………………………………6员工转正申请表………………………………………………………7员工晋升申请表………………………………………………………8员工工作交接表………………………………………………………9员工离职表……………………………………………………………10行政管理表格第一节罚单……………………………………………………………………1第二节用印申请表……………………………………………………………2第三节店铺维修申报单………………………………………………………3第四节固定资产变动单………………………………………………………4第五节店铺资产登记表………………………………………………………5第六节办公室固定资产登记表………………………………………………6第七节会议签到表……………………………………………………………7第八节公司派车单……………………………………………………………8第九节会议申报表……………………………………………………………9任职申请表申请职位入职日期姓名性别民族身高婚否出生年月籍贯户口所在地最高学历身份证号联系号码紧急联络人现在住址期望薪资教育背景起止时间学校名称专业证书性质家庭成员姓名亲属关系工作单位联系方式工作经历起止时间原单位名称职务离职原因证明人及简单谈一下将来的职业规划若有亲属朋友在本公司任职，请列出其姓名、关系、任职部门部门主管意见人力资源部意见总经理意见本人承诺以上填写内容属实，如有不实，愿意接受公司无条件开除处理。签名：部门人员需求申请表申请部门申请日期部门负责人申请理由是否超过部门编制岗位职责基本说明任职要求学历年龄性别经验电脑操作其他需求计划岗位人数上岗时间人事部签字总经理核准备注：1、用人部门需要提前15天递交《部门人员需求申请表》，并经由总经理签字批准，人事部在收到总经理签字批准后的申请表后开始实施招聘。部门岗位（人员）增编申请表申请部门申请日期部门负责人增编理由岗位职责基本说明任职要求学历年龄性别经验电脑操作其他需求计划岗位人数上岗时间人事部签字总经理核准备注：1、用人部门需要提前15天递交《部门岗位（人员）增编申请表》，并经由总经理签字批准，人事部在收到总经理签字批准后的申请表后开始实施招聘。面试登记表应聘职位：年月日姓名性别出生年月民族身高身份证号婚否籍贯联系E－mail详细住址期望薪资教育背景起止时间学校名称专业证书性质家庭成员姓名亲属关系职业工作经历起止时间原单位名称职务离职原因证明人及所获荣誉或其他资格证书部门主管意见人力资源部意见总经理意见本人承诺以上填写内容属实，如有不实，愿意接受公司无条件开除处理。签名：工作调动申请表姓名性质原任部门调任部门职务职务工资工资相关说明调动生效日期：年月日批示调出部门意见：调入部门意见：人力资源部意见：副总经理意见：总经理意见：备注：调动性质包括晋升、平调及晋升。调薪申请表姓名部门岗位入职时间转正时间填表时间调薪理由申请人：年月日调薪工资调整前元/月调整后元/月部门经理审批行政人事部意见总经理审批备注调整后的工资从年月日起开始执行，行政人事部门最后确认填写保存。注：此表由部门负责人、行政人事部共同填写，经总经理批准后执行。转正申请表申请人所在部门职务入职日期实习期限申请转正日期实习期工作总结直接主管或经理意见人力资源部意见总经理意见晋升申请表姓名所属部门原岗位晋升岗位申请日期晋升日期申请晋升理由陈述：部门主管/负责人意见：行政人事部意见：总经理意见工作交接表姓名部门岗位/职务所在部门办理事项工作移交情况：文件资料移交情况：钥匙、办公设备、办公用品移交情况：交接人签名：接收人签名：监管人签名：部门主管签名：时间：年月日说明：1、离职人员未交接清楚经手的债权债务的，由此产生的所有责任由离职人自行承担。2、公司仅认可本工作交接中交接清楚的各项工作及事项，未交接部分，视为离职人故意隐瞒，所产生的经济纠纷及法律责任由离职人自行承担。离职人签字确认：年月