编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES3页第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页招生简章(第十期)【主办单位】北京大学经济学院结业颁发北京大学结业证书【培训背景】人才要素日益成为组织实现战略目标的关键要素！人才要素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，毕竟都可归结为"人才"的竞争！人力资源管理部门，已由过去的普通本能机能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由普通作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才提拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造杰出企业文化，推动组织变革与创新，毕竟实现组织的持续发展。北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。------------------------------------------------------------------------------------【学期安排】退职学习十一个月，每月中旬集中一个周末上课二天一晚（讲座安排在周六晚间)。【授课对象】各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事主管。【教学模式】1、最新理念、信息的大量介绍；2、理论框架的系统化讲授；3、实务操作技术的详细解析；4、丰富的实战案例分析；5、互动式交流探讨；6、突出现实性和前瞻性的讲座、论坛。【上课地点】北京大学校内【住宿】需住宿者由招生办提供校内外宾馆、接待所住宿信息，学员自主选择，费用自理。【学员管理制度】按北大先生管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。【师资结构】北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派)；来自世界500强等知名企业有高度文化和理论素养的资深人力资源总监(实战派)。【课程体系】1、北京大学人力资源管理核心课程（详见下页《课程安排》）2、现代工商管理系列讲座3、现代人力资源管理系列论坛课程安排2009年4月—2010年3月日期课程授课师资04月11-12日薪酬理论与制度设计王老师资深培训师曾先后在著名跨国公司、民营企业、大型股份制集团任人力资源及其它高层管理职务05月16日履行力与团队建设王明基南开大学EMBA教授05月17日企业文化与人本管理江广营北京大学EMBA特聘教授中国企业家联合会职业经理培训专家部副主任06月20-21日工作分析与岗位评价梁雅杰北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问。曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司、艾科泰电子无限公司亚太区HR总监07月18-19日全面绩效管理刘秋华北大光华管理学院工商管理硕士(MBA)。北京大学、清华大学人力资源管理课程特聘高级讲师曾任光华控股等多家大型集团公司HR总监08月22-23日员工素质测评肖鸣政北京大学人力资源开发与管理研讨中心主任北京大学政府管理学院教授博导著名人力资源专家09月19日企业并购、重组中的HR管理梁雅杰北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问。曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司、艾科泰电子无限公司亚太区HR总监09月20日培训体系的建立与运作徐斌博士原摩托罗拉(中国)公司培训部、薪酬福利部高级专家(经理)10月24日组织变革与组织发展武欣欣简氏集团亚太区高级顾问法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授10月25日国际化的HR管理武欣欣简氏集团亚太区高级顾问法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授11月14-15日劳动法规与劳动关系管理吴颖萍北京市易和律师事务所合伙人北京律协劳动法专业委员会副主任12月12-13日人力资源全体设计与构建余顺坤华北电力大学教授北京市HR委员会主席01月16日人员招聘、面试与素质模型孙波《人力资源》杂志社北京履行主编北京华夏基石教育培训公司总经理01月17日职业生涯规划蓝天管理学博士丹麦迪玛汉瑞科技无限公司董事副总经理03月13日激励(股权激励)与束缚机制文宗瑜博士财政部财政科学研讨所国有经济研讨室主任03月14日危机管理崔翔毕业于北京大学历任摩托罗拉（中国）公司、上海朗讯科技HR总监-------------------