部分题目的首句描述利用编辑/查找，定位题目和答案1唐代文学家B2社团D3．大学生普遍认为D4．劳动合同D兴趣是老师A高校考证热C在做生涯抉择时B咨询业C参与职业实践A2005-2010D北大清华C职业变迁B现代组织绩效B搜集求职信息D简历的投递D当您决定要D大学生就业问题因素C为了吸引应届B知已知彼D求职简历第一步B当你要应聘一家公司C关于笔试D暑期实习对大学生D在一次招聘会上B目前大学生就业率形势D个人简历B简历最初阶段B大学生诚信C作为求职者D劳动者自身素质D大学生择业价值A就业政策如果户口B参加招聘会C如果一个人喜欢分析D关于电子商务A头脑风暴B设计职业生涯C一直以来零售业C面对着你方唱罢A生涯规划的重要内容A性格是指B考虑到创业A不属于创业本质C职业能力的途径A不属于创业目的C创业要素B召开会议交流时A小王是一家D职业资质是从事C素质原本是B恰当着装D面对海量C设立股份30论语A大学生学会为人D什么是大学规划A任何一问科学A学习是获取A大学生各种能力培养A某公司老总B礼记B现在很多次大学生都C时间管理D爱情可以A某计科系D生涯发展是、B选定目标具体B岗位探索D生涯以个人事业A实施职业生涯的A1.当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机2.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，职业市场瞬息万变，金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍3.岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④4.如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.政治家D.会计5.设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。因此，职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素，而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则：A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.发展性原则D.阶段性原则6.李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。上学期他夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。为此李同学非常苦恼，并向你寻求帮助，请问下列哪些建议不适合她？A.家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见。B.职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持。C.结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握。D.尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力。7.个体行为的总合构成了自身的职业素养，即“职商”。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，有专家认为职业成功与否，70%以上取决于职商。大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提高哪方面的职业素养？A.职业道德B.职业意识C.职业习惯D.以上均是8.职业活动是以谋生为目的的。劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业及用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面，劳动者以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。这体现了职业的什么性质：A.社会性B.稳定性C.经济性D.群体性9.职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：A.正确B.错误10.头脑风暴法也称专家决策法，指依靠一定数量的专家的创造性思维来决策对象未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成