第页共NUMPAGES6页《行政领导学》习题2一、单项选择题领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。A、人性B、社会发展阶段C、阶级D、经济领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（）。A、领导沟通B、领导协调C、领导控制D、领导指挥领导体制的本质属性是（）。A、双重属性B、自然属性C、社会属性D、人文属性通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A、内部协调B、纵向协调C、上行协调D、下行协调根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（）。A、集权制与分权制B、完整制与分离制C、层级制与职能制D、一长制与委员会制6．领导权变理论的研究重点在（）。A、领导者的个性特质B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C、领导者的影响力D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系二、多项选择题领导协调的种类有（）。A、纵向协调B、横向协调C、关系协调D、人际协调领导体制的特征包括（）。A、全局性B、根本性C、稳定性D、系统性非正式群体形成的基础主要有（）。A、利益之间的矛盾B、价值观的一致C、个体互补D、个性差异大E、利益的一致下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身5.官僚制组织包含的要素有（）。A、地位B、职责C、权力D、资格6.善于概括是领导语言的重要特征，概括的主要方法有（）。A、哲理概括B、现象概括C、浓缩概括D、形象概括三、判断题领导艺术必须有效，但不必具有创造性。（）成功的领导者与有效的领导者具有相同内涵。（）领导权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括权力、责任和权责关系。（）领导体制是公共行政组织系统的灵魂。（）权变领导理论的研究重点在于领导者的个性特质。（）领导活动具有自然属性和社会属性二重性的特征。（）权力不是领导关系存在的前提。（）四、填空题领导环境发展的第一原则是________。西方研究者认为，领导的基本职责有四个方面：________；提出战略；形成联盟；激励与鼓舞。为决策中枢系统提供专门咨询服务的是________。领导魅力结构包括________和魅力面，具有可观察性。________是指领导者针对岗位的要求和人才的特点，通过行政规范和程序，以岗定人并委人以特定的使命，以实现人尽其才、才尽其用的领导行为。通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于________。人力资源区别于物质资源的根本所在是由于其具有________。五、问答题领导体制建立的原则包括哪些？阐述领导者素质的内涵和特点。阐述领导魅力的培植技巧。《行政领导学》习题2答案一、单项选择题题号123456答案BACBDD二、多项选择题题号123456答案ABABCDBCEABEBCDACD三、判断题题号1234567答案FFTTFTF四、填空题科学性原则拥有远景智囊系统魅力链用人纵向协调能动性五、问答题1.答：领导体制建立的原则包括：服从目标的原则。完整统一的原则。适应性原则。精干高效的原则。权责相称的原则。合理宽度的原则。动态性原则。2.答：领导者素质是领导者在一定先天禀赋的基础上，通过后天实践锻炼和学习所形成的，在领导活动中经常发挥作用的本质要素。领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。3.答：始于理想；富于爱心；勇于创新；敢于负责；善于应变；富于幽默；勤于务实；趋于完善；成于坚持。