砌炉期间考核制度为了进一步加强焦炉砌筑期间质量安全管理，特制定此考核。一、上下班及请销假制度考核1、考勤记录要及时、真实、完整地反映员工出勤情况，做不到，每项次考核考勤员10元。2、员工迟到或早退：10分钟，每人次考核10元，30分钟及以上，每人次考核30元。3、无故旷工一天考核100元，连续旷工三天，报由公司人力资源部处理。4、员工因故不能到岗上班，要提前请假，回岗上班前，要向请假领导销假。不按规定请假或销假的50元。5、酒后上岗或当班期间饮酒者，每人考核200元。6、没有正当理由不参加班前、班后会的员工，每人次考核20元。7、禁止员工在生活区内饮酒，如有发现负激励100元。8、员工晚上11点必须回宿舍，如11点没回负激励100元（特殊情况除外）。二、班中制度考核1上班不按规定要求戴安全帽、穿工作服、或穿高跟鞋、拖鞋进入工作区域的，一次考核20元2、严禁在作业现场，长发没有盘入帽中。一次考核50元3、对不服从领导所分配的工作，不听从指挥，或推委扯皮，耽误工作的行为，每次考核100元。4、员工因为工作安排的原因无理取闹、顶撞上级、谩骂打骂，或上级在工作中以权谋私、打击报复等，每次考核50～200元，5、在工作时间内，脱岗、串岗、看小说、听音乐、干私活及从事与工作无关的事情，发现一次考核50～100元。6、在工作现场打闹、嬉戏发现一次考核50元。7、在工作时间内睡岗的，发现一次考核50元。当月发现同一人二次睡岗的，第二次睡岗罚款100元。若同一人一月内三次睡岗的，除接受罚款外，交由人力资源部处理。8、恶意、野蛮操作，损坏公司设备及工具的，发现一次，除按全价进行赔偿外，考核100～500元。9、各种会议期间交头接耳、玩弄手机以及发出响声，每次考核20元。10、当班期间相互打骂、讲不文明语言、利用通讯工具扰乱纪律者，每次考核50元。11、当炉墙砌筑完当天层数时才发现旧墙与新墙墙面垂直度偏差超过规定公差的对其本墙责任人，每次考核50元。12、员工要对责任区内墙面的平整度、垂直度，洞宽的尺寸，灰浆饱满度做到三层一靠五层一吊来保证在公差范围内，做不到者每次考核30元。13、员工要做到验砖、验线，砌筑完后才发现有缺角、断面、裂纹超过要求范围的，每发现一次考核10元。14、验收完毕后已经签字的经过检查发现有逆向错台、上下错台，每发现一处考核10元。15、对验收完毕已经签字的墙面，经检查不合格拆墙达到四分之一的，考核责任人50元。两层以上的，对其责任人考核200元。16、当日能验收的不得推到第二天，不遵守的对其考核50元。三、生产记录和报表、台帐管理考核筑炉期间的各种记录、各类报表、台帐，须认真、规范、适时填写，反映真实情况。不得涂改、乱写乱画，更不得捏造数据，要保持其清洁完整。1、对漏记、错记的，每错一项次考核10元。2、对捏造数据、篡改记录的，每项次考核50元。3、对不能及时上报或接受检查的，每项次考核50元。4、对规定的定期检验和定期工作，未按规定执行到位的，考核50元本考核为内部使用，仅限于焦炉砌筑期间焦炉质检员，焦炉砌筑结束自动失效。砌炉组2012年7月5日