品质经理岗位名称质量主管所属部门质量部日期岗位编号QC01岗位定员1薪资级别下属人数直接上级生产经理直接下级质量员职责及工作内容：1、建立、健全公司各环节质量检验标准、质量管理文件和全面质量管理体系，建立相关下属的工作职责与工作任务，实施标准检验检疫制度；2、参与制定公司质量管理方针与质量目标，并监督落实，定期组织对品管人员进行相关业务培训，提高品质管理的业务技能；根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理制度；根据公司年度质量目标，制定本部门及年度工作计划和目标，并提出相关品质管理方案组织实施；参与建立技术标准、工艺标准、服务标准，建立质量管理档案，对客诉率进行有效跟踪及时提出处理方案，提高客户满意度；定期抽检公司生产过程中各环节产品质量，并提出质量改进建议；对公司研发、生产、营销、采购各环节的质量控制监督及检查；对质量事故进行分析、处理，提出改进措施，建立质量事故处理档案。目标:产品出厂合格率100%。任职资格:教育背景:企业管理、品质管理、音乐学、机械设计、电子、机电一体化学类大专以上学历。培训经历：受过品质管理、QC七大手法、ISO质量管理体系等方面的培训。经验:6年以上质量管理工作经验。技能技巧:具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理知识。态度：1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度敬业，良好的团队合作精神；品质主管岗位名称品质主管所属部门品质部日期岗位编号QC02岗位定员薪资级别下属人数直接上级品质经理直接下级品质组长职责及工作内容：1、安排、督促品检人员按时按量完成日常检验工作；2、随时抽查品检员的工作质量；3、参与检验标准的制订；4、参与定单评审，根据顾客需求，掌握定单生产的质量要求，并及时向品检组长及品检员传达，按要求把好质量关；5、审核品检日报表，针对经常性发生的质量问题，督促生产部及时改善；6、跟进不合格品评审报告，督促生产部落实改善措施，并协同生产部相关负责人现场确认改善效果；7、向上级领导及生产部呈报潜在的异常质量因素，并督促责任部门及时给予纠正，以免造成不合格品的产生；8、负责对品检员进行培训，提高品检员的专业水平；9、按时召开品质部内部管理会议，及时向品检员传达公司、部门的管理要求及品质要求事项；10、督促生产部改善客诉问题，并现场确认改善效果；11、按时完成上级领导交付的工作任务。目标:产品出厂合格率100%。任职资格:教育背景:中专以上学历。培训经历:受过品质管理方面的培训。经验:5年以上质量管理工作经验。技能技巧:具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理知识；态度：1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度敬业，良好的团队合作精神。品质组长岗位名称品质组长所属部门品质部日期岗位编号QC03岗位定员薪资级别下属人数直接上级品质主管直接下级品检员职责及工作内容：1、协助品质主管安排、督促品检人员按时按量完成日常检验工作；2、随时抽查品检员的工作质量；3、根据顾客需求，掌握定单生产的质量要求，督促品检员按要求把好质量关；4、收集品检日报表，如实向品质主管汇报车间的质量状况；5、负责对整个生产工艺流程中的半成品进行巡检，发现质量问题或潜在的异常质量因素要及时汇报给予纠正，以免造成批量不合格品；6、按时召开品质早会，及时向品检员传达公司、部门的管理要求及品质要求事项；7、根据生产过程发生的质量问题，如实填写不合格品评审报告，并呈报品质主管；8、按时完成上级领导交付的工作任务。目标:产品出厂合格率100%。任职资格:教育背景:高中以上学历。培训经历:受过品质管理方面的培训。经验:3年以上质量管理工作经验。技能技巧:具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理知识。态度：1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度敬业，良好的团队合作精神。品检员岗位名称品检员所属部门品质部日期岗位编号QC04岗位定员薪资级别下属人数直接上级品质主管直接下级职责及工作内容：1、对生产部送检的产品进行全检，并做好数量统计工作；2、根据生产需求，按时按量完成日常检验工作；3、如实填写检验记录，对经常性发生和致命的质量问题要及时向品质组长报告；4、根据顾客需求，掌握定单生产的质量要求，严格把关；5、负责对已经检检的产品进行标识，区分合格品与不合格品，以免生产部混淆投入生产；6、负责本检验区域的5S管理；7、按时完成上级领导交付的工作任务。目标:产品出厂合格率100%。任职资格:教育背景:高中以上学历。