公务员职业生涯管理研究的任务书任务名称：公务员职业生涯管理研究任务背景：随着社会的发展，公务员的职业生涯管理问题越来越被重视。公务员作为国家机关的重要组成部分，承担着国家管理和服务职能，为人们的生产生活提供必要的支持和保障。公务员职业生涯管理的科学性与有效性将直接影响到国家机关的效率和服务水平，也将直接影响到广大群众的利益。任务目标：本次研究的主要目标是探究公务员职业生涯管理的现状、存在的问题和优化的方案，提出一些可行的措施和建议，为提高公务员职业生涯管理的科学性与有效性提供参考。研究内容：1.公务员职业生涯管理的概念和意义2.公务员职业生涯管理的现状、存在的问题和原因分析3.公务员职业生涯管理的优化方案和策略建议4.公务员职业生涯管理的实施效果评估研究5.研究报告撰写研究方法：1.文献资料法：系统搜集、分析公务员职业生涯管理相关的政策、制度、文献资料2.问卷法：设计问卷，通过大量的、广泛的问卷调查，获取公务员职业生涯管理的相关数据3.访谈法：采访各级管理机构、公务员、专家学者等相关人士，获取公务员职业生涯管理的相关信息和建议4.统计方法：采用SPSS等统计软件，对问卷调查数据进行统计分析和数据处理5.案例研究法：研究不同部门、不同级别的公务员职业生涯管理实践案例，探究实践中的经验和问题成果要求：1.研究报告：对公务员职业生涯管理的现状、主要问题、优化方案和策略建议等进行全面系统的描述和分析，撰写一份详细的研究报告。2.相关数据和分析工具：提供相关文献、数据和分析工具，便于后续对公务员职业生涯管理进行深入探究和分析。3.策略建议：针对公务员职业生涯管理存在的问题，提出可行的策略建议，为政府提供科学决策的参考。