N县公务员绩效管理研究的任务书任务书题目：N县公务员绩效管理研究任务背景：为了提高N县公务员的工作效率与工作质量，推进政府机构的效能性建设和绩效管理制度的实施，本次调研旨在深入了解N县公务员绩效管理情况，找出目前存在的问题，提出改进方案和建议。任务目标：通过上述调研，达到以下几个目标：1.了解N县公务员绩效管理的现状和存在的问题；2.探索N县公务员绩效管理的改进方案和建议；3.为N县政府提供科学的绩效管理决策，推动政府机构效能性建设。任务内容：1.对N县公务员现有绩效管理制度进行调研，了解其实施情况、存在的问题和存在的困难；2.对N县公务员对于绩效管理的认知情况进行问卷调查，并对问卷结果进行统计分析；3.根据调研及问卷结果，深入分析N县公务员绩效管理制度中存在的问题，阐明该问题对N县公务员绩效管理带来的影响；4.针对发现的问题，提出改进方案及建议，并探讨实施该方案可能遇到的问题及解决方法。任务时间：本调研任务自xx年xx月xx日开始，至xx年xx月xx日结束，总计xx天。任务成果及要求：1.完成调研报告一份，报告篇幅不少于xx页；2.完成至少一篇相关领域的论文，可投稿相关领域的学术期刊，发表成功的论文奖励xx元；3.提交完整的调研数据和问卷原始数据，数据要求完整、清晰、准确；4.调研过程中，严格遵守相关法律法规和伦理要求，保证调研过程的真实性、客观性和科学性。备注：1.调研报告和论文需要符合学术规范，文献资料不少于五篇；2.调研报告、论文和数据原件需提交电子版和纸质版。