人才资源开发重大政策方向中国人才资源基本状况(一)中国人才资源基本状况(二)留学人才已成为建设各行各业的关键我们面临的现实环境与思考人力资源管理对象——“人”的变化中国企业人力资源管理总体情况中国企业人力资源管理总体情况高科技企业的人力资源调查大学生择业心态——从追求高薪到青睐稳定缺乏经验被视为就业障碍我国人才市场现状我国人才市场发展中的四大问题破解人才市场“奢侈的浪费”建议不同背景人才对企业人才开发政策评价——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）不同年龄人才对企业人才开发政策评价——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）不同学历人才对企业人才开发政策评价——国务院发展研究中心人力资源研究培训中心调查（2006）企业人才开发“转型”特征明显中国企业人力资源管理发展方向对人才有效激励因素政府在制定企业人才政策时，哪些问题急需解决目前中国有利于人才创业的政策环境优化创业环境，鼓励人才创业目前急需关注的几个方面关于大学生就业的几点认识建立“大学生实习制度”推行大学生实习制度应注意几点实施“大学生实习制度”的技术支撑我们坚信——大学生实习必须制度化结束语