山东淄博环宇桥梁模板有限公司劳保用品管理规定1.目的为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳动防护用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证生产工作的顺利进行,根据有关规定,结合公司实际工作情况,特制定本管理办法;2.范围适用于劳保用品采购、领用与发放管理;3.职责3.1安全办负责制定各岗位劳保用品佩戴标准和使用;3.2各车间负责提报劳保用品使用计划,安全办负责审核;3.2仓储部负责劳保用品保发放、采购计划编制和仓储管理;3.3业务部负责劳保用品的统一采购;4.作业内容4.1劳保用品范畴4.1.1个人专用的劳动保护用品:指工作服、工作鞋、围裙、袖套等;4.1.2特种劳动保护用是指安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套,电焊面罩、脚罩、镜片等;4.1.3月度劳动保护用品,即按月度发放的手套、口罩等;4.1.4公用、备用和借用劳动保护用品,指特殊场合或临时需用的劳动保护用品;4.2劳保用品配置发放标准山东淄博环宇桥梁模板有限公司岗位说明应佩戴劳保用品手套安全帽眼镜口罩围裙脚护工作服车工×√√√钻床×√√√铣床×√√√刨床√√√√剪板√√√√冲压工√√√√折弯压弧工√√√√整形√√√√√打磨√√√√√√√喷漆√√√√√√数控切割工√√√√√电焊工√√√??√√型材下料工√√√√√√电工√√√√车间管理人员√√小计发放数量3付/月1个/年2个/年2付/月2件/年2付/年1套/年备注全体职工全体职工全体职工喷漆打磨切割喷漆打磨型材喷漆打磨电焊全体职工√表示必须佩戴,×禁止佩戴;对车间劳动安全检查时,以此明细表为准。4.2.1新设岗位(工种)劳保品配置标准,由安全办提出意见报公司审批;4.3劳保用品采购程序劳保用品使用计划由各车间编制提报,安全办审核确认具体规格、型号等,山东淄博环宇桥梁模板有限公司业务部按物资采购程序执行;4.4劳保用品领用和发放4.4.1领用办法4.4.1.1新员工:根据入职时间??所确定的工种领取;4.4.1.2周期续领:到使用周期结束便可续领;4.4.1.3损坏续领:劳护用品未到期损坏而不能使用,可以以旧换新,适当折价在工资中扣除;4.4.2退还处理4.4.2.1工种变动,按工种变动以新的工种标准领用。原来领的劳护用品新岗位不需再用的、原则上应退还仓库;若在新岗位上要继续使用的,使用时间可连续计算;4.2.2对离厂员工,应在离厂之前到仓库办理退还手续,已到期或接近到期的用品除外,若不还和损坏严重,将在工资中相应予以扣除。4.4.3着装规定4.4.3.1管理部门员工工作时间穿着工作服或长(短)袖衬衫;进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全劳保用品;4.4.3.2车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品;4.4.3.3员工要爱惜劳保用品,经常清洗,保持其干净、整洁,发现长期不用者,仓库有权延长使用周???或停止发放,在工作过程中,因未穿戴劳护用品而发生人身安全事故由个人负责;4.4.4领用手续4.4.1各部门根据生产情况经部门领导签字的领料单领取;山东淄博环宇桥梁模板有限公司4.4.2各部门/车间每月底根据发放标准报下月计划交仓储部,由仓储部结合库存情况向业务部报下月的采购计划;4.4.3每月初由各部门/车间统一领用劳护用品。领用时必须按部门、使用人、品名、数量、时间等内容一一填写清楚,可附领用明细。领料单上应有车间主任、生产部部长、安全办主任签字,才可以到仓储部办理领用登记手续;4.4.4仓储部根据发放标准和消耗计划核发劳护用品,对不符合以上要求的领料单有权拒绝发料;4.4.5发放4.4.5.1各部门在分发到个人时,必须由本人签字方可领取;4.4.5.2员工所领??劳保用品归个人保管和使用,一般不得超额领用和提早领用;4.4.5.3各车间需建立健全本车间劳保用品领用与发放台帐,同时仓储部要建立或登记劳保用品台账,并确定专人管理;4.4.5.4对非人为因素造成个人劳保用品未到使用期限即无法继续使用的,员工个人提出书面报告说明原因,经部门负责人签字后,报安全办对原因进行分析处理,经批准后可提前领取使用。因人为因素造成个人劳保用品无法使用的,经批准后,可提前领取使用,费用个人承担;4.4.5.5因安排专项或临时工作需领用劳保用品的,由责任部门提出申请,经安全办批准后领用;4.4.5.6因工作需要,发放标准以外的劳保用品凭安全办批准的申请单采购和领用;山东淄博环宇桥梁模板有限公司4.5劳保用品使用须知4.5.1劳保用品是??来保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的,非福利性用品,因此严禁员工变卖劳保用品,亦不准将其赠予公司以外的任何人;4.6管理责任与考核规定4.6.1由于把关不严,造成劣质劳保用品入库的,对直接责任人给予相应的经济处罚;4.6.2部门负责人违反本规定乱批领料单的,按《员工奖惩管理制度》