www.doc365.net天天文档在线QQ：744421982职位说明书填表日期：2003年2月27日职位编号：170201基本情况所属部门人力资源部职位名称部门经理职位等级部长直接上级鲜奶营销公司总经理下属人数2薪酬标准按部长工资职位人数1职位执行人吴穹工作地点哈尔滨职位概要负责鲜奶营销公司人力资源的系统建设和管理，全面管理招聘、考核、薪酬、培训、异动、离职等事项。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%1234567对外协调与各部门\合作方的工作；负责营销公司员工的招聘、解聘工作；负责营销公司的薪筹等激励制度的制定；组织各部门建立业绩评估系统；每月组织业绩评估和薪资评定；审核并办理各部门人员调整事宜；编制年度培训计划；负责负责协助领导负责协助负责10%20%15%15%15%10%15%能力素质要求学历与专业本科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作四年以上，具有从事本职位的工作经验，中级专业技术职称个性特征沟通联络与协调能力好，有较好的表达与写作能力，计划性强其他条件男性，身体健康，年龄在35岁以下，微机熟练工作关系协作部门哈乳人力资源部和鲜奶营销公司各部门关系部门各级人事或人才交流中心等，各级教育部门工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要经常加班审核人：王伟填表人：吴穹联系方式：0451-2343300-8444职位说明书填表日期：2003年2月27日职位编号：170202基本情况所属部门人力资源部职位名称综合专员一职位等级部员直接上级人力资源部经理下属人数0薪酬标准按部员工资职位人数1职位执行人盛蕾工作地点哈尔滨职位概要负责鲜奶营销公司人力资源的薪酬、招聘和档案管理。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%1234567根据考勤记录、薪酬标准和业绩评估结果做工资表；负责对公司员工的薪筹体系进行维护；维护员工银行卡信息；与财务、银行协调发放工资；管理劳动合同；协助部门经理进行招聘；维护员工档案。负责协助执行执行负责协助负责20%10%15%5%20%20%10%能力素质要求学历与专业专科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作一年以上，具有从事本职位的工作经验，初级专业技术职称个性特征沟通联络与协调能力好，有较好的表达与写作能力，计划性强其他条件身体健康，年龄在30岁以下，微机熟练工作关系协作部门哈乳人力资源部和鲜奶营销公司各部门关系部门各级人事或人才交流中心、银行、各级教育部门工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要经常加班审核人：吴穹填表人：盛蕾联系方式：0451-2343300-8444职位说明书填表日期：2003年2月27日职位编号：170203基本情况所属部门人力资源部职位名称综合专员二职位等级部员直接上级人力资源部经理下属人数0薪酬标准按部员工资职位人数1职位执行人冯树玉工作地点哈尔滨职位概要负责鲜奶营销公司人力资源的培训、考核、异动和福利管理。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%12345负责每月业绩评估结果的整理；负责考勤和请假管理；针对职位变动进行处理。协助部门经理进行培训。保险、劳动关系事项办理；执行负责执行协助负责25%10%20%25%20%能力素质要求学历与专业专科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作一年以上，具有从事本职位的工作经验，初级专业技术职称个性特征沟通联络与协调能力好，有较好的表达与写作能力，计划性强其他条件身体健康，年龄在30岁以下，微机熟练工作关系协作部门哈乳人力资源部和鲜奶营销公司各部门关系部门各级人事或人才交流中心、社保机构工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要经常加班审核人：吴穹填表人：冯树玉联系方式：0451-2343300-8444