物业客服主管岗位职责精编.docx
上传人:一吃****福乾 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:9 大小:15KB 金币:10 举报 版权申诉
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物业客服主管岗位职责物业客服主管岗位职责10篇在学习、工作、生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的物业客服主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。物业客服主管岗位职责11、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务;2、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理;3、负责物业费催缴工作;4、负责大厦内清洁绿化巡查;5、及时了解客户动态,确保客户提出的各类建议,意见,投诉及时传达到物业管理处相关部门和上级领导,有记录,并及时向客户反馈处理意见。6.汇总整理所管辖区域内递交的`恢复记录,客户意见处理等,等汇果反馈给上级领导后存档。物业客服主管岗位职责2物业客服主管岗位职责:1、负责主持客服的全面工作,协调、督导辖下各员工工作。2、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客服的日常事务和管理工作。3、按照物业服务中心规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平。4、负责制定本部门的工作计划,并组织实施。根据具体情况安排本部门人员工作。5、掌握楼宇业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报。6、对楼宇的质量维修进行及时跟进,并将信息反馈有关部门。7、时掌握管理费、水电费等缴纳情况,及时做好管理费催缴的.组织工作。8、做好楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作。9、定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决。10、做好与各部门的横向配合工作。物业客服主管岗位职责31.负责对业主办理收楼等各种手续,并及时更新业户资料。2.负责跟进处理各项工程质量遗留问题,妥善处理业主各种投诉。3.负责前台内务的'整理。4.接待来访的客人5.协助配合会务的接待工作。6.完成领导交待的任务。物业客服主管岗位职责4职责描述:1.负责住宅项目的.客服条线管理与考核工作,定期实施培训,提升工作积极性;2.负责及时、准确、合理地领导客服部处理业户投诉,并行开展物业客服提升工作;3.及时响应业主及品质的服务需求,组织协调解决业主的问题,提升业主满意度;4.负责根据公司流程及标准,及时提供业户欠费数据,完成公司交办的管理费清欠工作;5.负责员工排班、考勤、入离职工作;6.领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,身高163及以上;2.5年以上物业管理或客服管理工作经验,2年以上客服主管岗位经验;3.熟悉使用相关办公软件,表格、文档操作熟练。物业客服主管岗位职责51、负责访客、会务接待的相关事宜;2、负责带领客户参观并解说,包括园区讲解、展厅讲解、和其他宣讲等;3、负责协助园区参观接待及会议接待流程的`跟进服务工作;3、接待配套设施、用品的管理;4、负责部分物业项目客服助理相关工作;5、完成上级交办的其他事宜。物业客服主管岗位职责61、负责写字楼的物业管理工作及礼仪接待工作;2、负责维护客户关系,认真解答客户咨询或疑问;3、负责业户档案的管理工作;4、接受记录客户投诉、及时处理或反馈上级并定期进行回访;5、负责物业管理费、水电费等费用缴费通知单的`派发以及月底进行催收工作;6、协助物业服务中心质量体系文件、资料、档案的管理;7、协助监督管理环境绿化部日常工作;8、协助计划、组织服务中心员工培训工作;9、完成上级领导交代的其他工作。物业客服主管岗位职责7岗位职责:1.负责平台客服人员日常管理,提供引导、支持与监督,并进行培训、考核;2.协助电商经理,制定和完善客户服务的管理制度,规范和完善岗位职责,优化客服流程;3.参与电子商务平台营销推广与页面设计的策划方案的制定;4.负责电子商务平台页面上传、货品上架、售前、售中、售后服务等日常工作;5.对客服在线聊天记录进行检查与监控,发现问题及时进行指导,并对违规行为进行及时纠正与处理;6.熟知网销平台页面各功能模版与结构,正确引导客服人员进行产品推销;7.负责及时处理服务的故障和客户的'投诉处理,进行客户满意度的跟踪及分析;8.定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;9.负责销售数据及资料的整理,根据销售情况策划店铺促销活动方案,向上级提出合理建议;10.完成上级主管交办的其他临时工作。任职资格:1.大专以上学历,一年以上的同等岗位经验;2.有良好的行业触觉,掌握一定的快消专业知识;3.服务意识强,能对组员进行有效的辅导工作,帮助组员提升;4.良好的沟通协调能力、责任心、执行力及服务意识,具有一定的团队管理经验物业客服主管岗位职责81)全面负责写字楼客户服务工作,建立部门各项,制订,组织开展各项工作;2)监督及指导本部门员工的工作,负责部门之间的沟通联系;3)定期抽查、巡视