最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！企业人员年度安全培训教育材料2012年安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工厂，应严格要求进行三级安全教育（包括三级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。二、年度培训计划课时表：2月加强员工的安安全生产管理上课全体员工安全员全意识知识3月上课加强员工折安岗位安全操作技术人员安全员全操作规程4月会议、使各岗位人员各岗位安全知各岗位操作安全员宣传熟悉其岗位知识教育人员识5月公司管理人员会议加强管理人员公司管理人安全员安全教育安全意识、加强员带头模范作用6月、7消防安全知识讲座、使员工了解防全体员工消防保卫月教育、夏季安全宣传等火的重要性和员、安全知识教育如何救火等常员等识预防中暑和触电事故8月典型事故和应宣传加强员工安全全体员工安全员急救援安全分意识处理紧急析情况的能力9月安全生产规章上课确保安全生产全体员工安全员制度和劳动纪律10月特种作业人员上课加强特种作业特种作业人安全员安全教育人员的安全技员能11月劳保用品使用宣传、确保员工清楚全体员工安全员安全教育现场指穿戴劳保服务导器的作用和如何穿戴劳保用品12月2012年度安全培训活动总结、制定下一年度安全培训计划三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及输电网人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附件：2012年参加安全培训考核记录一．安全生产管理知识、专业技术知识序号姓名职务（岗考核内容出勤率考核成备位）绩注198%90杨建平总经理安全生产管理知识、专业技术知识295%85杨礼辉副经理安全生产管理知识、专业技术知识395%85李震安全科科安全生产管理知识、专业长技术知识495%83杨露安全员安全生产管理知识、专业技术知识5100%90徐卓行政人员安全生产管理知识、专业技术知识695%92王明技术员安全生产管理知识、专业技术知识793%90杨勤技术员安全生产管理知识、专业技术知识898%87高连林电工安全生产管理知识、专业技术知识996%88周建祥电焊工安全生产管理知识、专业技术知识1093%87梁晓明电焊工安全生产管理知识、专业技术知识1195%92杨建卫操作手安全生产管理知识、专业技术知识1297%88定志涛操作手安全生产管理知识、专业技术知识二．岗位操作规程序号姓名职务（岗考核内容出勤率考核成备位）绩注198%90杨建平总经理岗位操作规程295%85杨礼辉副经理岗位操作规程395%85李震安全科科岗位操作规程长495%83杨露安全员岗位操作规程5100%90徐卓行政人员岗位操作规程695%92王明技术员岗位操作规程793%90杨勤技术员岗位操作规程898%87高连林电工岗位操作规程996%88周建祥电焊