A公司领导力素质模型研究与构建的开题报告题目：A公司领导力素质模型研究与构建背景：随着全球市场的竞争不断加剧，公司越来越需要具备出色的领导力来保证企业的发展。A公司希望对其领导阶层的素质进行研究，构建适合公司的领导力素质模型，从而更好地培育和选拔优秀的领导人才。研究目的：通过研究和构建领导力素质模型，帮助A公司更好地了解和发掘领导阶层的优势和不足，进一步提高领导力素质，增强企业竞争力。研究内容：1.领导力素质概念和现状研究；2.A公司领导力素质现状调查；3.领导力素质模型构建；4.模型验证和优化；5.结论及建议。研究方法：1.文献研究法；2.问卷调查法；3.专家访谈法；4.因素分析法。预期成果：1.A公司领导力素质模型；2.合适的领导力评估工具；3.领导力素质提升建议。研究意义：本研究将有助于A公司更好地了解其领导阶层的优势和不足，提高领导力素质。同时，研究结果对其他企业也具有一定的启示和借鉴意义。