人生规划表格2优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）人生蓝图一览表签名：__________日期：________年____月____人生目标：人生终极目标：（60岁以后）目标陈述：远期目标：（10年内）期限：中期目标：（5年内）期限：近期目标：（1-3年内）期限：说明：人生规划包括：事业，生活（财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲）等方面。年度目标表签名：__________日期：________年____月____日类别序目标内容方法和措施起止时间完成√事业-工作目标财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲月目标类别重要级别目标内容1、请参照“目标设定表”2、请于每月一日前规划方法和措施完成打√工作指标其他目标理财计划家庭生活学习成长人际关系健康休闲■本月目标总结1、目标完成了吗，为什么？2、有什么新的感想？■未完成目标的原因和障碍■客服障碍的对策和方法本月创新与收获提醒您：把月目标分解到周目标中去。附注：完成一项目标请在该项序号处打√。周目标上周总结目标完成了吗，为什么？序号本周目标1、请看一下你的“月目标”2、请在本周一前规划填写，并按主次排序3、完成一项，在该项序号处打√期限123456789未完成目标的原因和障碍101112131415161718克服障碍的对策和方法1920姓名授权事项期限评估如何按轻重缓急规划目标提醒您：1、本周有特别的日子（生日/节日/纪念日）吗？2、把本周目标分解到日志中去。本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√。理财计划家庭生活学习成长人际关系健康休闲日目标周年月日天气周年月日天气分类起止时间■今日事项要事第一（A：最重要；B：重要；C：次重要）完成√分类起止时间■今日事项要事第一（A：最重要；B：重要；C：次重要）完成√姓名授权事项完成期限评估姓名授权事项完成期限评估今日进步：今日进步：今日反省：今日反省：改进承诺：改进承诺：心态修炼做到打√，否则打×□马上做□宽容心态修炼做到打√，否则打×□马上做□宽容□积极□勤奋□日清日新□微笑□积极□勤奋□日清日新□微笑□认真□坚持□谦逊□热忱□认真□坚持□谦逊□热忱□负责□创新□分享□整洁□负责□创新□分享□整洁□优先顺序□好学□诚信□适度□优先顺序□好学□诚信□适度其它其它人力资源规划管理表格一、人员需求预测表（一）年度人员需求预测表单位：人人员状况第一年第二年第三年……年初需求状况年初人员需求数预测年度内需求之增加（减少）预计年度内人员变动情况由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源浪费而造成的人员缺失由于退（离）休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗预计年度人员需求数量j4[379579445鑅2553963C3揃2938972CD狍预计年度内人员不足或多余数预计年度内人员损耗总数预计该年人员需求总数填表人：审核人：（二）按职位类别划分的人员需求预测表单位：人人员类别（按职务分）现有人员计划人员余缺预期人员的损失本年度预计人员需求总数调职升~$Q2099051FE凾RD=3349282D4苔迁辞职退休辞退其他合计高层管理者中层管理者基层管理者一般员工……合计填表人：审核人：271566A14樔259866582斂33407827F艿'407209F10鼐30813785D硝/（三）月份人员需求预测表单位名称：年月需求原因管理人员信息技术人员一般职员详细说明高层中层基层小计系统开发专员389349816頖356408B38謸29835748B璋XX349168864衤0o数据库工程师小计行政人员销售人员小计填表人：审核人：二、人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见制表：复核：填表时间：三、岗位增补申请表单位名称：填表日期：年月日353628A22訢262636697暗<236695C75屵m3045176F3盳部门拟增补岗位名称增补岗位起始日期增补岗位所需人数目前存在的问题申请理由直接上级直接下级增补岗位人员要求增补岗位的工作内容申请部门意见人力资源部门意见领导意见填表人：审核人：四、人员增补申请表单位名称：填表日期：年月日317907C2E簮;276036BD3毓300047534甴T:401059CA9鲩人员配置状况拟增补人数增补人员需要条件序号工作项目编制人数现有人数12345合计审批意见总经理人事部填表人：审核人：jv3446986A5