治庸问责实施办法治庸问责实施办法第一条为认真落实、市政府治庸问责的要求，进一步加强干部作风建设，优化发展环境，根据《中华人民共和国公务员法》、《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》等相关法律规定，结合本局实际，制定本办法。第二条治庸问责要按照标本兼治、综合治理的原则，坚持思想教育与组织处理相结合，日常检查与重点治理相结合，平时考核与年度考核相结合，责任追究与完善机制相结合。第三条有下列行为之一的，视情节给予问责：(一)对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，拖延办理；(二)没有按公开承诺履行职责，造成不良社会影响的；(三)没有完成全年工作任务，业务工作在全市排名靠后；(四)对管理或服务对象态度生硬、蛮横粗暴、故意刁难；(五)利用职务和工作便利“吃、拿、卡、要、报”；(六)无故迟到早退，屡教不改；(七)工作时间擅离职守、脱岗空岗、聚众聊天；(八)工作时间打牌下棋，上网炒股、打游戏或进行非集体组织的打球等健身活动；（九）不服从组织安排；（十）其他违反规定应予问责的行为。第四条问责方式：凡有本办法第三条所列行为之一者，按照干部管理权限，经组织考核认定，视情节轻重、影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职或免职处理。将处理结果形成书面报告，报区治庸办备案。被诫勉谈话或受到通报批评的，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用。受到岗位调整、降职或免职处理的，当年年度考核不得评为称职（合格）及以上等次。第五条具有下列情节之一的，应当从重问责:(一)干扰、阻碍问题调查的；(二)弄虚作假、隐瞒事实真-相的；(三)对检举人、控告人打击、报复、陷害的；(四)党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。第六条具有下列情节之一的，可以从轻问责:(一)主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；(二)积极配合调查，并且主动承担责任的；(三)党内法规和国家法律法规规定的其他从轻情节。第七条本办法由武昌区安监局负责解释。第八条本办法自发布之日起施行。武昌区安全生产监督管理局二〇一一年七月二十六日治庸问责工作明察暗访实施办法2017-01-1716:25|#2楼第一条为推动治庸问责工作深入开展，切实加大治庸问责力度，规范和加强明查暗访工作，根据乡党委、政府《关于扎实开展治庸问责工作的实施方案》及有关规定，制定本办法。第二条开展明查暗访是转变机关作风、提升服务效能、优化发展环境的重要途径，是查找“庸懒散软”问题、促进整改、实施问责的有效手段和形式。第三条明查暗访工作，要坚持以下原则：（一）实事求是，客观公正原则；（二）明查与暗访相结合，以暗访为主原则；（三）定期督查与随机抽查相结合原则；（四）查访与处理相结合原则。第四条明查暗访的范围和对象为全乡各村各部门，尤其是窗口服务、行政执法、行政审批部门和群众投诉多的部门。第五条明查暗访工作在乡治庸问责工作领导小组办公室的统一领导和协调下进行。成立若干明查暗访小组，参加人员分别由乡治庸问责工作领导小组办公室工作人员、治庸问责工作特聘党代表、人大代表、政协委员和新闻媒体记者等人员组成。第六条明查暗访的主要内容：（一）作风纪律情况。是否严格遵守上班作息制度和工作纪律；工作环境是否整洁，工作秩序是否有序；是否存在工作人员随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、炒股、打牌、玩游戏，参与赌博和其他用公-款支付的高消费娱乐活动等问题。（二）服务效能情况。是否认真执行首问责任制、窗口受理制、一次告知制、限时办结制和责任追究制，有无办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题；是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题；办事程序是否顺畅，投诉监督电话是否畅通。（三）政务公开情况。是否认真贯彻实施《政府信息公开条例》，建有政务公开栏；是否存在应公开不公开、公开不及时、公开不规范、流于形式等问题。（四）依法行政情况。是否存在推诿扯皮、刁难群众、不给好处不办事、“吃拿卡要”等问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题；是否存在不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题；是否存在违反廉洁从政规定的问题。（五）其他需要明查暗访的情况。第七条明查暗访的方式方法。主要采取到被检查地方、单位（服务窗口）查看、听取汇报、走访座谈、组织测评、查阅资料、录音录像、电话查询、询问当事人、核对办事记录或干部的真实去向等方式进行。通过“看、听、问、访、查、评”，了解和掌握各级各单位存在的“庸懒散软”突出问题及治庸问责工作开展的情况和成效。明查暗访要认真履行工作程序，经有关领导同意后实施，每次明查暗访都《治庸问责实施办法》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。要有记录台账。第八条明查暗访结果的处置：（一）建立通报制度。对明查暗访中发现的问题，要及时报告，及时研究，及时处理，并在适当范围内予以通报。需在新闻媒体进行曝光的，必