商业银行培育与留住核心员工途径的研究的任务书任务名称：商业银行培育与留住核心员工途径的研究任务背景：随着互联网和科技的不断发展，商业银行面临着越来越激烈的竞争，员工的培育和留住愈发重要。由于员工是商业银行的重要资源，他们对银行的贡献是不可替代的。因此，银行需要合理地设计和实施员工培育和留住计划，以提高员工忠诚度、工作效率和创新能力，从而满足银行的战略目标和客户需求。任务目标：1.研究商业银行员工岗位需求和培育需求。2.研究商业银行员工留住的意愿和原因分析。3.分析商业银行员工培育和留住的成功案例。4.提出商业银行培育和留住核心员工的实施方案和具体措施。任务步骤：1.调研相关文献并进行问题分析。2.进行数据采集和分析，以探究商业银行员工的认知、态度和行为。3.研究成功的商业银行员工培育和留住案例，分析其成功的原因和经验。4.提出商业银行员工培育和留住的实施计划和具体措施，包括员工考核制度、薪酬福利制度、培训机制等。5.撰写任务报告，陈述研究结论和建议。任务计划：任务开始时间：2021年10月1日任务结束时间：2022年3月31日任务预算：20000元任务报告：2022年4月30日提供