主办机构：新职教育改简历！过面试！推荐好工作！2014年下旬：全国人才供需竞争指数为30.7。也就是说，平均1个职位收到30.7份简历，投递简历进入面试的机会3.3%！2014年10月全国省会城市就业竞争面试入围率：外企竞争指数：1:130进面率仅0.76%合资企业竞争指数：1:97进面率仅1.03%上市公司竞争指数：1:68进面率仅1.47%制作简历的本质，就是一次开卷考试！而且，是一次不能挂科的考试！一、撰写求职简历基本原则（1）选择模板（1）用什么样的模板？中国大陆地区职业分类模板封面的颜色：依据职位类别来加以选择模板封面的气质：活泼型、文静型、研发型文职管理类——蓝色、绿色、淡黄市场销售类——红色、明黄、专业技术类——白色、浅蓝、黑色模板结构第一部份：个人资料“个人资料”部份1、本人免冠正面照；2、近期照片；参加面试时的实际形象“特长爱好”部份“工作经历（实习经历）”部份2011年6月——2013月5月担任校团委组织部副部长•2012年9月——2013年6月担任学生会外联部干事•2011年9月——2013年3月酒零逅大学生酒店管理文化社秘书长•担任校团委组织部副部长——任职期间与组织部部长配合默契,3年内先后组织全校16次大型文娱体育活动，得到老师与同学们的好评。•担任学生会外联部干事——任职期间，与校外“真视明”眼镜店等十余家企业横向联系，独立为学院5次大型活动筹集了足够的赞助经费。•担任酒零逅大学生酒店管理文化社秘书长——任职期间，负责文化社的活动组织与日常工作，认真坚持每月一会的组织及会议记录以及每季一期的社员活动安排。浙江中公教育官网：zj.offcn.com微信：zjoffcn微博：@浙江中公教育“自我评价”部份在专业知识方面：针对职位对专业的要求来写在个人性格方面：抓住职位特点在能力素养方面：1、横向比较2、用事实说话“期望薪酬”部份（3）合理投递的高分关键（1）注意自身称谓1、标明应聘职位；2、标明学历；3、视情况标明自己毕业高校；4、视情况标明自己专业。从本质而言，简历的功能就是——QQ群：341734700