学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1:在职业规划与管理中，个人应该做的是()回答：正确A提供及时考核B提供职业发展信息C定期检讨D沟通公司使命战略2:员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()回答：错误A介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段3:在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是()回答：正确A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力4:个人测评分析中包括()回答：正确A专业知识B能力C个人特质D以上都包括5:要让别人接受你，就必须()回答：正确A己所不欲，勿施于人B重视、在乎别人C认真倾听别人意见D以上都包括6:解决冲突的最好办法是()回答：正确A逼迫法B退让妥协法C竞争法D合作协商7:在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是()回答：正确A高薪B高职位C丰富的经验D培训8:关于个人职业生涯，下面说法中错误的是()回答：正确A考虑横向发展B审慎考虑第一职务C有机会就跳槽D有长远的职业眼光9:一个卓越的企业的特征是()回答：正确A比别的企业能赚钱B比别的企业的市场占有率高C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍10:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()回答：正确A积极与公司协调B跨业学习，开创新机C沟通公司使命D提供发展的机会与支持11:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是()回答：错误A机会B背景C学历D人际关系12:在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()回答：正确A学历B品德C素养D机会13:在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括()回答：正确A价值B能力C经济环境D理想14:员工职业生涯发展的一般规律不包括()回答：正确A由垂直上升到水平飞行B由专才到通才C由管理工作到技术工作D由全时工作到部分时间工作15:相对于目标而言，空想的特征是()回答：正确A秉承原则B循序渐进C不具备现实性D一步一个脚印