H公司宽带薪酬方案研究与设计的任务书任务名称：H公司宽带薪酬方案研究与设计任务目标：研究H公司现有薪酬体系的不足之处，探索引入宽带薪酬的可行性，设计一套符合H公司实际情况的宽带薪酬方案，旨在提高员工的薪酬激励和工作积极性。任务内容：1.对H公司现有的薪酬体系进行分析和评估，了解其不足之处。2.研究宽带薪酬引入的现状和实践经验，探索宽带薪酬适用于H公司的可行性。3.根据H公司的实际情况，设计一套符合公司特点和需求的宽带薪酬方案，包括薪酬档次、薪资晋升规则等。4.就设计出的薪酬方案进行方案实施方案制定和方案推广计划定制和方案评估计划设定。任务要求：1.对薪酬体系设计和薪资理论有深入了解者优先；2.具备较强的信息搜集、分析和归纳总结能力；3.具备较强的沟通和协调能力，在设计薪酬方案时需与不同部门、岗位的员工进行沟通；4.具备较强的计划制定和方案实施能力，确保方案实施顺利完成；5.需提交方案设计报告以及推广和评估方案的计划。任务交付物：1.H公司薪酬体系现状分析报告；2.宽带薪酬引入研究报告；3.H公司宽带薪酬方案设计报告；4.薪酬方案实施方案制定和方案推广计划；5.方案评估计划。