员工生育费用报销流程与规定目前对参保员工生育医疗费和津贴报销（以下简称生育费用报销）的流程与规定进行了修订，为便于各单位及时将有关内容向员工进行告知，现将员工生育手续、费用办理流程，费用报销的新标准以及相关重要事项再次进行如下告知：一、员工生育手续、费用办理流程员工妊娠至生育前期间办理“生育就医证明”休假前提交生育请假单休假期间岗位工资正常发放生产后90天内办理费用报销社保核发费用后暂存公司帐户休假结束后提交销假单生育费用将扣除休假期间工资后再核发给员工二、生育保险各项费用报销标准项目协议服务机构一级医院二级医院三级医院产前检查限额300400500分娩或终止妊娠医疗费限额怀孕4各月以下流产150200250怀孕4个月以上7个月以下流产或引产650800850顺产或7个月以上引产120014001500难产180020002100其中剖宫产250030003100宫外孕250030003100计划生育手术费定额放置（取出）宫内节育器455065皮下埋植术507080取出皮下埋植术455565绝育手术限额标准90100110输卵管结扎术400550700输精管结扎术250350500复通手术160018002000符合政策实施人工流产手术150200250生育并发症产前并发症妊娠高血压综合症、妊娠肝内胆汁淤积症、前置胎盘、胎膜早剥、母婴血型不合、妊娠糖尿病、急性脂肪肝、妊娠剧吐、轮廓胎盘、血管前置、羊水过多、羊水过少、胎盘早破、胎儿宫内发育迟缓限额标准：500超过限额部分（含高不含低）个人自付比例产时并发症子宫破裂、羊水栓塞、产后出血、宫颈及阴道裂伤、子宫内翻、产科休克、产科弥散性血管内凝血、羊膜腔感染综合症500～1500部分20％1500～2500部分30％产后并发症产褥期感染、产后尿潴留、乳腺炎、晚期产后出血、产褥期精神异常2500～3500部分40％3500以上部分50％