HH市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究的任务书任务名称：HH市烟草公司人力资源管理体系诊断与优化研究任务目的：为HH市烟草公司提供专业的人力资源管理体系诊断及优化方案，提升企业人力资源管理效率和水平，确保企业可持续发展。任务内容：1.人力资源管理体系诊断：对HH市烟草公司的人力资源管理体系进行全面、系统的诊断，包括但不限于组织结构与职责、招聘培训、绩效管理、福利待遇、员工关系等方面的评估。2.问题分析：基于诊断结果，深入挖掘问题根源，分析及总结人力资源管理方面存在的问题，梳理相关数据，并提出切实可行的改善方案。3.制定优化方案：在对问题进行系统分析的基础上，结合企业特点、市场环境等因素，制定相应的人力资源管理优化方案，并提供实施方案和相关建议。4.方案实施支持：为了确保优化方案的顺利实施，提供必要的指导、培训及监督，协助企业有效地实施优化方案。任务成果：1.人力资源管理体系诊断报告一份，自报告交付之日起30天内完成。2.问题分析报告一份，自报告交付之日起15天内完成。3.人力资源管理优化方案报告一份，自报告交付之日起30天内完成。4.方案实施支持文件一份，自报告交付之日起60天内完成。备注：本次任务交付的文档应以电子版形式交付，同时提供纸质版三份。