一、单项选择题1.社会保险特征不包括()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A自由性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B社会性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C互济性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D补偿性答案:A[解析]社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有以下特征：①社会性，社会性包括保险范围的社会性；②互济性，互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面表现为社会保险基金平衡调剂；③补偿性，劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。2.()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A劳动法律行为HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B劳动法律渊源HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C劳动法律体系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D劳动法律事件答案:A3.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A34小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B36小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C38小时HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D40小时答案:B[解析]劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时间的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。4.下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A就业促进制度HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B企业内部规章制度HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C集体谈判制度HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D职业技能开发制度答案:B[解析]现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。5.()不是劳动监督检查制度方面的内容。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A纠正违反劳动法的行为和现象HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B检查企业的社会保险缴费情况HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C检查企业的劳动安全卫生条件HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D调查和解决企业工资差距问题答案:D[解析]劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。6.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是()。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A劳动者应当完成劳动任务HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B劳动者负有提高职业技能的义务HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C劳动者在工作中负有互帮互助的义务HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律答案:C[解析]《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。7.()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A劳动合同关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B劳动行政法律关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C劳动法律渊源HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D劳动服务法律关系答案:A[解析]劳动法律关系包括：劳动合同