青年安全生产示范岗申报材料30141实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）青年安全生产示范岗申报材料-—综合传动事业部钳工一班综合传动事业部钳工一班是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。全班组共9人，其中党员XX人,团员XX人,35岁以下青年占职工人数67％，89%以上有大中专学历。创建青年安全示范岗主要负责人——高级技师李烨年仅34周岁.在创建“青年安全示范岗"活动中,综合传动事业部钳工一班提出了“先人一步，胜人一筹"的口号，以争创“青年安全示范岗”为目标,不断探索、不断实践、不断创新。一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理综合传动事业部钳工一班围绕安全生产,稳定发展的主线，结合“安全标准化”活动，加强班组现场“5S”管理，不仅加强了员工的安全意识，同时提高了现场生产效率。同时，细化了各岗位的分工，明确了岗位职责，通过“谁主管，谁负责”的原则从零件领取、部件装配、现场管理等多个方面进行分工,提高了装配效率.班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。在“安全生产月”等主题活动中，积极引导青年职工认真学习安全生产知识,强化青年职工的安全生产意识,真正做到了安全无事故。二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平综合传动事业部钳工一班针对青工多，接受能力强等特点，积极加强技术及安全教育培训,努力提高班组成员装配技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。对于装配过程中出现的质量问题，班组积极进行质量改善,并通过改善来不断降低班组的废品率。在全班员工的共同努力下,班组未发生重大质量事故，保证质量的同时让员工的收入得到提高，从而提高了员工的工作积极性与质量责任心。同时，充分利用自身的资源和平台，培养员工岗位成才技师比武，鼓励青工挑重担干科研，在班组间实行轮岗制度,形成有利于高素质人才大量涌现、健康成长的良好环境。青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业,创新是必须的素质。钳工一班号召党团员青年从身边做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。三、抓好党员、团员的表率作用,争当模范红旗班组俗话说，火车跑得快全靠车头带。作为党员的班组长李烨深刻知道一个好的班组长的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领他的团队完成了一次又一次困难任务，并获得2021年江麓机电集团公司授予的“模范职工小家”的荣誉称号。副班长陈启祥也是一名党员，他不到30岁，却深受领导和班组成员的信任。总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励班组员工要好好钻研专业技术技能,并于2021年获得江麓机电集团授予的“青年岗位能手”称号。综合传动事业部钳工一班是一个年轻的班组,但它的工作就像他的口号“先人一步,胜人一筹"一样,总是走在前头.当然工作中还有一些不如意的，还有需要提高的地方。李烨及他的团队正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准,迎接“青年岗位示范岗"的创建评比工作.以当代青年的满腔热血和创新精神迎接新的挑战！公司“青年安全生产示范岗”创建工作总结公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准,组织发动,过程管理,认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。公司实现连续安全生产5000多天无事故。一、以安全生产为核心,制订青年安全示范岗标准要求围绕安全发电中心工作，以创建“青年安全生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动。根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准,提出了“两票"合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即:主动遵守“两票三制”,主动遵守值班纪律,主动提高岗位技能,主动做好文明生产工作。带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制,带动职工搞好文明窗口建设,带动职工做好各项协调工作。通过计划的制订和实施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准,以及活动方式,创建活动长期坚持开展。二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行创建安全示范岗过程中，紧紧抓住《运行规范化管理实施细则》和运行25项反事故措施的严格执行,努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平.在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年