第二客运分公司工会工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载第二客运分公司2021年工会工作计划2021年，第二客运分公司工会将继续坚持以十九大及习近平总书记重要讲话精神为指导，在集团公司工会和分公司党支部的领导下，围绕分公司生产经营目标，以创新为动力、以需求为出发点，继续发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，为实现分公司2021年各项奋斗目标作出新贡献。一、进一步加强工会自身建设，努力增强自身活力。2021年，分公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。二、加强工会组织建设，完善工会工作体系，提升整体工作效果。2021年，分公司工会将进一步通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。采取岗位自学、培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，增强工会干部理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。三、进一步加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事。2021年，分公司工会将进一步加强对困难职工关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难；进一步关注职工身心健康，组织开展慰问活动，继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问；发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖；协助分公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。精心策划重要节日的庆祝活动，组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活，开展好体现分公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。五、大力宣传企业文化，努力提高职工队伍素质，树立宿州汽运良好形象。2021年，分公司将继续在职工中大力宣传宿州汽运集团的企业文化，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，努力提高职工队伍素质，树立起宿州汽运集团的良好形象。第二客运分公司工会2021年12月15日第二篇：分公司工会工作计划海关博物馆项目部2021年工会工作计划一、建立工会组织在4月1日的海关博物馆成立大会结束后，4月15日在海关博物馆会议室进行了分会委员会成员的民主选举活动。分公司职工27人参加了这次选举。此次选举确定了以宁涛、全慧焱、郭志军三人人组成的总承包公司工会海关博物馆分会。二、2021年度第二~四季度工会工作计划1、我们依据工会职责拟定了工作计划内容。工会职责具体如下：1）维护职工合法权益是工会的基本职责。2）工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。3）工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4）工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。5）工会动员和组织职工积极参加企业建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文件素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2、工会的权利和义务。通过明确工会的权利和义务确保工会正确、合理的履行其职责。1）工会监督权。单位违反职工代表大会制度和其他民主管理度工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会，审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。2）劳动合同指导、集体合同代签与争议处理。工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企事业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3）对辞退、处分职工的提出意见权。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果局面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民