xx集团交通费补贴办法（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）万基字（2021）20号关于调整交通费补贴标准的通知为激励员工的工作积极性和主动性，切实保障集团员工因工外出交通费的需要，促进对外工作效率的提高，经集团公司研究，决定对现行交通费补贴标准进行调整，现将相关事宜通知如下。一、交通费补贴调整原则（一）整体调高，按需适度调整的原则对集团员工的交通费补贴标准整体调高，对外出办理业务量较大的岗位根据工作需要进行适度调整。（二）保障因工外勤交通费的原则集团公司从交通费上为员工外出工作所需交通费的支出提供保障，激励员工的工作主动性和积极性的发挥。（三）简化车辆管理的原则新交通费补贴标准执行后，原则上员工外出办理业务，在距离东胜区方圆300公里以内公司不再派车，只报销过路费及过桥费。超过300公里（不含300公里）以上的，按《万基集团车辆管理规定》执行。公司车辆专用于对外接待工作。（四）鼓励员工购车的原则新交通费标准的制定，集团公司普遍提高了集团员工的交通费补贴标准，尤其为各公司中层以上管理人员和特殊岗位人员（出纳、项目经理）的交通费用提供了保障，为员工私车的燃料费做了尽可能的努力和支出，集团公司鼓励员工购车。有私车员工的交通费补贴按所对应的新标准100%执行，无车员工的交通费补贴按所对应新标准的70%执行。交通通讯费补贴标准在350元/月以下的员工，按对应标准的100%执行。二、交通费补贴调整的范围（一）集团公司集团公司交通费补贴范围为：高层管理人员、中层管理人员、一般管理岗位人员及辅助服务人员。（二）专业公司集团公司所属各专业公司交通费补贴范围为：公司管理人员、部门负责人和一般管理岗位人员。三、交通费补贴调整后的标准（一）集团公司单位：元/月补贴项目补贴对象董事长副总经理总工处室负责人27.如果某数据表为空表，则打开该表后________。一般管理岗位人员（含通讯费）991202张红05/12/77女786Memo交通费补贴实报30001500250delele（二）专业公司单位：元/月补贴项目补贴对象casen=7A.BOF()和EOF()均为.T.B.BOF()和EOF()均为.F.总经理副总经理总工程师总经理助理副总工程师ifa=0部门负责人一般管理岗位人员（含通讯费）I=LEN(X)交通费补贴24001500C.数据库管理系统就是数据库系统1000?"maxtomin:",max1,max2,min(a,b,c)250（三）特殊岗位补贴标准1、出纳、门窗安装项目经理、专业公司负责办理项目前期报批的专门人员，交通、通讯费补贴标准为1000元/月。2、驻外（东胜区以外）相对较艰苦的地区（距离东胜去50公里以外）的普通员工，交通、通讯费补贴标准调整为350元/月。?str(n)+"的大写汉字为陆"3、天然气公司门站、加气站站长，交通费、通讯费补贴标准调整为400元/月。4、鉴于汽运公司运行期间车辆使用频繁的实际，每月额外给汽运公司经理助理补贴交通费500元。5、一般管理岗位员工的交通、通讯费补贴标准调整为250元/月。（四）使用公车的，按《万基集团车辆管理规定》执行。四、交通费补贴办法交通费补贴随当月工资一同发放。五、本办法自2011年6月1日起执行，之前所下发的相关规定继续生效，与本办法相悖之处，均以本通知为准。六、本办法由集团公司企管发展处负责解释。鄂尔多斯市万基投资集团有限责任公司二〇一一年五月二十三日主题词：调整交通费补贴通知抄送：集团公司各处室、各分（子）公司万基集团企管发展处2011年5月23日印发XX集团信息系统运行维护管理办法第一章总则第一条为规范xx集团（以下简称xx公司）信息系统运行维护（以下简称运维）管理，建立健全信息系统运维管理体系，使信息系统正常、高效、稳定运行，促进管理规范化、系统化和科学化，实现xx公司信息系统运维管理的持续改进，参照国内相关标准，结合xx公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于xx公司及分(子)公司、直属机构、各工程项目部（以下简称各单位）。第三条本办法所称信息系统是指由计算机及其相关配套设备（不含网络）构成的，按照一定的管理应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。信息系统划分为xx公司和各单位层级信息系统。公司层级信息系统指系统业务应用范围为公司总部或跨多个单位的信息系统；单位层级信息系统指系统业务应用范围局限于某个单位的信息系统。第四条信息系统运维管理是指竣工验收后进入运维期的日常维护及优化完善等管理，包括系统功能运行正常与否的定期检查，出现错误或故障后的