年表格教师考核细则优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）永合学校教师考核细则姓名：2021年月考核内容得分被考核人签名考核人签名德1、升旗仪式严肃认真，无迟到、缺席。旷一次扣1分。态度不严肃不规范（升旗时讲话、随意走动），每次扣1分。2、学校各项负责值周的老师和学生一起检查卫生，做到到岗及时，认真负责，每天记录好值周班级情况及填写好记录表，做到按时上交。如迟到一次扣0.5分，不负责者扣2分。3、上班时间能认真做好本职工作，不玩牌，玩游戏或参与与教学无关的一切活动。各自检讨，互相监赌。如发现一次扣5分。4、上班言行举止文明，能坚持站立讲课，如发现言行举止不文明，不能坚持站立讲课者扣2分。5、教师穿工装上班，不穿奇装异服、穿拖鞋、无袖吊带背心、超短裙、短裤进教室，不浓妆艳抹者，挂牌上岗。发现一次扣1分。6、教师要关心，学护，尊重每一位学生，严禁驱赶学生或上课时责令学生离开教室，或体罚变相体罚学生。如发现其中一项一次扣5分。7、对违反教师职业道德，诬告他人，拨弄是非（教师在社会上说有损其他教师、学校、党委、政府形象的话，教师个人言行违反师德，造成不良影响的，损坏学校声誉的）一次扣5分。8、自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作、造成同志间矛盾，破坏团结，影响团结，有失形象、散布消极言论，讽刺打击先进，扣3分。9、上班期间教师应严格要求自己，不闲谈，闲逛，串办公室，以便工作安排顺利。如发现上述，且无故找不到人的一次扣2分。发现私自调课外出办私事者一次扣4分。10、能服从分配，顾全大局，与同事，领导友好和作，如发现不服从分配，不顾全大局，拒绝协作，与同事，领导吵闹，谩骂、无理取闹者，一次扣10分。11、教师要尊重学生享受教育的权利，能无条件接受转入学生，拒绝一次扣5分。备注：2、3、5、8条为教研组长主抓；6、7、9、10、11条为教务主抓；1、4条德育主抓。勤得分被考核人签名考核人签名1、上课时根据预备铃提前候课，做到不让学生等老师，准时上下课，严禁上课期间接，中途擅自离开课堂，（有特殊原因提前打招呼）如发现一次扣2分。2、能按时参加教研组，校会，有病有事要请假，如迟到一次扣1分。旷到一次扣2分。3、全校性活动或集会活动，如发现迟到，早退扣2分，无故不到者扣3分。4、学校活动中需要写材料教师要按时认真完成。如发现未按规定时间完成者一次扣2分。5、教师上课要按时间备课，做到拿教案进课堂，组织学进行教学，如发现无教案进课堂一次扣2分。6、教师要认真填写教学相关表格，按时做好并上交各类计划、总结，如发现不按时交者，迟交一天扣1分。7、教务处每月检查一次大、小册子，教师必须按时批，小册子必须订正，归定两个作业本，师按时批阅，(数学)，语文大册子必须按时批改，小册子必须订正，作文本、一本作业本必须按时批改，(语文)。不批改或批改不认真，扣2分。8、教师能按时上下班，做到有病有事请假，能根据课表上课，不出现空堂，若发现无故旷课一节按旷工一天计算。（旷工一天180元；请假一天60元）。女教师每学期有一天公假。9、能按学校要求教师听够每月4节课，教研组长每月6节课，校长和教务主任每月9节，评课时态度认真、负责。如不达标有抄袭听课记录者，少（抄）一节扣2分。10、因校内外公事外出需向教务处打招呼，在教研组长处做好调课工作，如私自调课，出现空堂按教学事故处理一次扣3分；教研组长失职一次扣6分。11、积极认真参加各级部门安排的学习，能认真做记录，按要求写心得，少一次扣2分。备注：1、4-11条为教务；2、3条为教研组长。能得分被考核人签名考核人签名1、能保质保量保时地完成学校交给的任务，如发现在规定时间内未完成任务或效果差的一次扣2分。2、集体活动中能相互团结，协作完成，如因个人原因完不成任务者，一次扣2分。3、教研组成员要配合教研组长进行教研活动，主动积极接受组内分配的任务，如有不配合或推三阻四者一次扣3分。4、教师要主动参加与教学有关的活动，如不参加一次扣3分。5、对开学初制定的教学进度计划，要时时对照查看，若计划与进度不符偏差一周扣4分。（特殊原因可酌情退后）6、组员能按学校要求认真备课，写反思，主动阅课，教案书写规范，简化字繁体字不符合基本要求的，发现一项扣4分。7、辅导面向全体学生，有计划、内容、辅导对象、方法、有辅导效果，符合本次实际及总结，缺一项扣1分，辅导有转变加1分。8、课堂上教师运用普通话，做到文明规范，书写、板书要规范，课堂气氛和谐，教学目标达成率高，如不文明不规范扣2分。9、教师把好40分钟关，组织好课堂秩序，加强常规训练，如出现秩序不好，上不下去课者，扣4分。10、教学中对学生渗透德育（教案或听课）如不能扣2分。11、积极参加校内外小课题，教科研研究，并按要求积极撰写案例、反思、论文等，如不参加扣3分