您愿意接受培训吗？小时候盼长大吗?成长是为了满足自我，并不被否定。以自我的意愿来改造世界——→即：自我价值实现。马斯洛的需求论认知能力------→能力-----→人生态度-----→行动目标-----→行为习惯------→预期效果-----→生活品质。发挥我们最佳水平的障碍——————————————————————一、习惯故事：小和尚捡石头……——习惯导致结果！三、信念——有情感倾向的认同某一观念、论点、结果。（例如：西游记的故事）信念比什么都重要！四、像由心生——面部相貌或表情有时会表达并反映出其内心或态度。（因其传递心声）自我暗示1：（朗读）我是一个有思想的人！我是一个善于思考的人！我是一个追求成功的人！我不满足于现在！因此我渴望改变！我有权力享受生活中一切美好的事物！我有能力实现我的梦想！为此我将不断的努力！我不会坐以待毙！年轻是我的资本！自我暗示2：（朗读）我决不浪费时间！我努力的学习！我认真的工作！我真诚的待人！我从不抱怨！因为我是一个积极乐观的人！美好的生活从现在开始！自我暗示3：（朗读）没有人能左右我的未来！只有我能改变我的命运！我是一切的源！我喜欢我自己！我是最好的！我一定会成功！◆要学会先感动自己，才能去感动别人！五、期望⑴目标◆坚持到底就是胜利!◆爱拼才会赢!——方向不对，努力也是白费!⑴战略思考：（四问）◆我们的公司可以提供的产品或服务是什么？（差异在哪里？）◆我们的主要客户是谁？（目标客户群？）◆我们的专长或核心能力是什么？（一定要是别人需要的）◆现在和未来的目标是什么？———以上必须要了解企业和自身的！思考◆我需要什么？（目标？）◆为什么需要？（动力？）◆如何能实现？（方法？）设定目标的要素目标科学化；目标最大化目标具体化；目标视觉化；目标公开化。制定目标的依据了解行业的趋势与现状；了解商圈资源与拓展成本；业务水平与能力；（你能完成的业务水平与你的学习能力有关）内部计划与外部支持。目标最大化◆工作量≠业绩量（如：要想有业绩量，那么首先要有工作量）◆工作量＞业绩量◆我们能做到的，却往往不是计划的全部！目标具体化如：什么时间完成？完成什么内容？完成什么标准？目标视觉化你要能经常看见你的目标计划!目标公开化让我们所有的人都知道你的目标,让我们一起来实现他!Mengnimixier