PAGE\*MERGEFORMAT7用品用具管理制度4篇【第1篇】公司劳动防护用品用具和保健品发放管理制度公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度一、目的为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。二、范围员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等,上述用具必须按需配备并妥善保管,加强管理及正确使用。三、内容1.员工防护用品是一种劳动保护辅助措施,必须按岗位发放,不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。2.享受劳动保护用品的员工,一律依据部门核定名单发放。3.从事多种作业员工的防护品,应按其主要作业工种标准发放。4.变动工种,应根据需要调整其防护用品。5.员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品,对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品,安全管理人员有权作出处罚。6.防护用品在使用过程中损坏的,必须马上到主管处登记,并换领新的防护用品。7.防护器具应定点存放在防护用品专柜里面,并由使用人负责保管,由企业安全委员会每两月定期校验一次。9.企业设置了应急救援器材专柜,以备紧急情况下使用,非紧急情况员工不得动用。四、相关记录《劳动防护用品发放台帐》《防护用具检查维护卡》aq-bzh30【第2篇】化工厂劳动防护用品用具管理制度为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。文章引用自:一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。(2)严禁使用失效的防护器材;(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。3.3使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。3.4各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。【第3篇】劳动防护用品用具管理制度为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。文章引用自:一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。(2)严禁使用失效的防护器材;(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。3.3使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。3.4各种防护器具应定点存放,使用车间部门应派专人保管,建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责;并按班交接。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台