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數位課程規劃與設計一.能力本位訓練課程開始舉例:補救教學二.能力本位課程徹底改正以往訓練活動只是為了因應短期的績效改善而演變成盲目花錢卻不知所作所云的荒唐情形。建構一個具有組織策略性質的長遠性訓練活動。搭配職務功能與層級之考量,發展出以能力模式為基礎的訓練體系(如圖2範例所示)三.能力本位課程的活動設計2.注重學生的自主性參與及學習活動的主體性(二)能力本位課程下的學習成就評量學生能力培養階梯圖(預設企業)五.遠距教學之能力本位訓練2.教學部份將朝三大類發展:3.教學目標結論資料來源