政策与程序制定部门：行政中心培训教案编制的程序与标准生效日期：2005年2月21日文件编号：EXE-PP-31修订日期：/适用范围：公司全体员工页码：第页共NUMPAGES2页目的：为了确保培训质量，在实施各类培训时必须编制教案，部门主管和培训部依据酒店制订的工作程序与标准对教案进行审核，经批准后可以讲授。指导纲要：1.制订培训大纲1.1选定的任何一科培训课程必须编写培训大纲。1.2大纲包括：培训题目，培训内容及培训内容分析，教学时数，培训目的，培训课类型，培训教材，培训资料，培训器材，培训考核，培训总结及评价。2.编制教案2.1根据培训大纲，分节编制教案。2.2各类教案编写的基本要求：2.2.1理论课教案编制要求包括：课题、教学目的、教学内容、内容分题、主要论点、论据、图表、讨论题、课堂小结练习思考题、考核题等。2.2.2专业知识课教案编制要求包括：课题、教学目的、教学内容、教学方式、内容分题、掌握要点、影视资料、图表、操作示范、练习要求、实践考核等。2.2.3语言课教案编制要求包括：课题、教学目的、教学内容教学方式、学员课堂练习题、教学器材、教学资料、影视录音资料、考核题等。3.教案审批印刷各类教案要求形成文字，经过审批后，整理打印，发给学员，并存档；各部门的培训教材要复印一份致培训部存档，经一段形成一套完整的培训教案。起草人行政中心总监总经理签署日期：200年月日发布日期：200年月日生效日期：200年月日