企业管理企业职业健康安全管理体系建设中的问题与对策探索邓德理大连长丰实业总公司【摘要】职业健康安全管理体系的建立,实施和保持已成为众多企业加强安全和健康管理,持续提升健康安全绩效的必由之路,但一些多现场大型企业在体系建立过程中如何确定体系的范围,如何使体系要求覆盖各分现场,如何发挥各下属部门的管理职能等问题上存在诸多需解决的难题。职业健康安全管理体系具有系统性、先进性、灵活性、预防性、持续改进、全员参与、全过程控制等优点。为了促进职业健康安全管理体系在各企业的深入实施，文章从体系的结构、实施的重点内容、工作方法等方面对体系的深入实施做了分析,提出在实际工作中如何有效开展职业健康与安全体系的建议。【关键词】企业；职业健康；安全管理；体系；建设；问题；对策建立适合企业实际的职业健康安全管理体系标准的应付记录和文件的填写、内审检查的准备等方面，对建构架，并保持其有效运行，是一个企业实施职业健康安立和实施体系的意义和作用理解不够。各企业负责人要全管理的核心，也是贯彻实行职业健康安全管理体系标从不同的地方去看到企业安全健康管理过程中存在的问准的关键。但是并非每个企业所建立的职业健康安全管题，找出出现问题的主要原因并及时的进行解决，保证理体系都能够保持并有效运行，因为职业健康安全管理工作人员的健康与人身安全。体系是一项复杂和具有相当难度的系统工程。只有在深二、解决企业健康安全管理体系中存在问题的对策入理解和掌握职业健康安全管理体系内涵的基础上，建1.企业应建立可行高效的体系文件。职业健康安全立适合企业实际的职业健康安全管理体系的构架，正确管理体系构架要适合企业自身实际。企业决定要进行职合理实施职业健康安全管理体系，才能有效地提高企业业健康安全管理体系认证时，首先要根据自身实际情的安全管理水平，并对体系以后的运行起到决定性的作况，对施工组织模式、施工场所、技术工艺、职工素质用。相对于建筑施工企业来说：由于施工周期不定、施进行分析，建立适合自己、易于操作执行且简洁高效的工条件变化大、危害因素接触较为频繁、风险发生的频管理手册、程序文件及支持文件。不贪大求全，要先易率大、伤害结果严重、施工人员素质相对较低等多因素后难，逐步完善。目前社会上咨询认证企业众多，水平决定了建筑施工企业安全工作的复杂性和难以把握。因良莠不齐，咨询专家对标准理解不同，指导意见不一定此，企业要面对自身的实际情况，针对本企业施工组织适合企业实际，容易使体系程序文件脱离实际，造成管模式、施工作业场所、技术工艺状况、员工素质做科学理上的脱节、执行上的混乱，基层疲于应付，使体系的的、细致的分析建立适合企业实际的职业健康安全管理推行处于食之无味，弃之可惜的两难地位。所以前期做体系。好企业内部的调查分析，要熟悉本行业且有相关认证经一、企业职业健康安全管理体系建设中的问题验的咨询公司建立体系。扎实做好体系的基础工作，建自国内安全管理引入职业健康安全管理体系以立一套简洁高效的管理手册和程序文件尤为重要。职业来，各施工企业便积极开展了建立职业健康安全管健康安全管理体系是一个系统化、程序化、文件化的管理体系的工作，并先后取得认证，使安全管理工作理体系。文件化是职业健康安全管理体系的主要特点之进入循序渐进、有章可循、自觉执行的管理模式，施一，对体系策划的结果形成适用的具有权威性的文件,是工行业的安全管理水平有了明显提高，但是，应该对企业存在的各类风险实施有效控制和管理的保证。建清醒地看到其中也不同程度的存在着问题和误区。立适合企业实际的职业健康安全管理体系标准的构架,是部分员工对体系存有质疑。认为企业推行职业健康安全提高建筑施工企业安全管理水平的一种有效方式，而建管理体系是新建立一套安全管理体制，摒弃了原有行之立一套可行高效的体系文件，则会对以后体系的运作起有效的安全管理制度，认识上未能将两者有机结合。另到良好的促进作用。如果体系的程序文件与企业的实际一部分员工在施工生产管理中，执行职业健康安全管理脱离,就会出现与企业现有的安全管理机制不兼容,造成管体系的意识比较淡薄，对体系的执行相当程度上停留在理上的脱节,认识上的误区,执行上的混乱，使基层疲于143企业管理应付各种重复性的工作，增大基层工作的分量和压力，安全管理的模式，提高了安全管理科学性。通过持续改容易使员工对推行职业健康安全管理体系产生质疑，使进、周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动体系的运行处于食之无味、弃之可惜的两难的地位。因过程，全方位、深层次地覆盖企业安全管理工作中的各此，编制体系文件时，要通过严格的培训考核，提高体个环节。职业健康安全管理体系是一个系统性、动态性系文件编制人员和内审人员的理论水平和专业素质，使很强的