职业病危害应急救援与管理制度最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）规章制度管理文件页数2版本号1.00职业病危害应急救援与管理制度生效日期2021.8.12编号FYHB-QA-GL-036起草：一、目的为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本管理制度。二、适用范围福耀玻璃（湖北）各单位。三、术语、定义3.1职业病危害的目标分布：根据本公司岗位存在的职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标：PU车间、PVC车间、钢化印刷车间、夹层印刷车间、大巴印刷车间、钢化包装附件粘结室、夹层包装附件粘结室、烘弯车间、GT车间、BT车间、制版车间、模具车间。3.2职业病危害事故级别：见FYHB-QA-GL-035《职业病危害事故处置与报告办法》。四、职责4.1安全卫生管理部门负责组织制定公司应急救援预案。4.2人事部负责组建应急救援队伍，并组织演练。4.3人事部负责应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。4.4安全卫生管理部门检查督促做好各类危害事故的预防措施。4.5公司成立应急救援组织，组织机构及组成人员参见FYHB-EPAH-001《安全生产事故应急救援预案》。4.6应急救援组织职责：（1）总指挥：负责组织指挥全公司的应急救援工作。包括：发布和解除应急救援命令、信号；组织指挥应急救援队伍，实施应急救援行动；及时向上级部门汇报事故处理情况；组织事故调查及善后处理等。（2）副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。（3）应急救援小组：应急救援小组由联络组、消防组、急救组、安全维护组、灾变处理组、安全保卫组等组成。具体职责参见FYHB-EPAH-001《安全生产事故应急救援预案》五、相关规定5.1公司负责人、车间主任和全体员工都有应急救援的责任。应急救援队伍是应急救援的骨干力量，其任务是当公司各类安全事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。5.2发生安全事故时的处置（1）一般职业病危害事故：关闭引起事故的设备、装置，停止相关作业；及时疏散、救治事故中受到伤害的人员；向上级部门报告。（2）重大职业病危害事故：（A）最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向所在单位领导报告，并采取一切措施切断职业病危害事故源。（B）所在单位领导接到报告后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知应急小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。（C）应急救援小组根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。（D）应急救援小组到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。（E）当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：Ⅰ.在主管生产的指挥下，组成由安全管理部门、人事部和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。Ⅱ.组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。5.3公司救援信号主要是用报警联络。消防火警119，医疗急救中心120，治安110,，交警122；5.4为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。5.5应急救援小组，落实日常值班制度，结合公司实际情况对应急救援预案定期检讨，使得预案不断提高、改进和完善。5.6各类应急救援的原则及要点参见FYHB-EPAH-001《安全生产事故应急救援预案》、QA-WI-051《安全事故应急流程》执行。六、更改本管理办法由职业卫生管理部门起草、修改，经总经办审批后发布。七、支持文件《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害事故调查处理办法》、FYHB-EPAH-001《安全生产事故应急救援预案》、QA-WI-051《安全事故应急流程》等。新疆普阳矿业开发职业病危害防治管理制度汇编目录TOC\o”1-3”\h\z\uHYPERLINK\l”_Toc451269268”一、职业病危害防治