云南省中小学给教师的建议履职晋级培训考核表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）云南省中小学教师履职晋级培训考核表学员姓名×××身份证号53准考证号0123CA21279工作单位哇哇哇哇学校参训科目给教师的建议云南省教育厅师范处印制使用说明《云南省中小学教师履职晋级培训考核表》是云南省中小学教师履职晋级培训“Ⅱ”类考核方式使用的考核表。有关填写要求和注意事项如下。1、本表由云南省教育厅师范处统一印制，云南省中小学教师继续教育中心盖章有效。各州（市）教育局依据辖区内参加此类考核教师数量统一领取并下发所属培训机构，培训机构负责将本表分发给参训教师，并按照各环节要求实施管理并完成考核工作。2、本表的考核要求(1)学习过程考核。参训教师在培训机构安排的辅导教师指导下，按有关规定和表内要求完成学习任务，撰写“学习报告”。在此基础上，辅导教师按有关规定和表内要求实施第一阶段的学习评价，根据参训教师的学习成效，客观、公正地分别给出学习过程6个小项的得分。(2)实践考核。参训教师在辅导教师、本校校领导及同行的指导和帮助下，通过校本研修的方式，用6个月左右的时间，在教学实践中实施第一阶段学习过程中形成的问题解决方案，取得问题解决成效，即参训教师本人教学行为改善和学生学习质量提升。在此基础上，写出一份学习总结，总结学习实践过程，重点总结问题解决的得失，努力形成理性层面的认识。这一阶段的考核由辅导教师、参训教师所在学校校领导及同行共同完成，根据参训教师实践与总结情况分别给出后4个小项的得分。3、“学习报告”及“学习总结”要求真实反映参训教师的学习情况，突出本人教学工作的针对性，重在问题解决方案的制定，无需过多的过程叙述，语言简明扼要，篇幅不宜太长。若表中空间不够填写，请自行加页或以附页形式补充。4、考核结束后，县（区）教师培训机构将该表及相关资料装订成册，存档保存。参训教师最终考核成绩经县（区）教师培训机构审定后，报县（区）教育局盖章认定。经县（区）教育局盖章认定的考核成绩逐级上报至云南省中小学教师继续教育中心；同时，由县（区）级学籍管理员按有关规定将成绩录入云南省中小学教师继续教育网“学籍管理信息系统”。5、“Ⅱ”类考核一般基于远程学习和校本研修实施，培训与考核时间总计原则上不低于6个月，不超过7个月。春季开始的培训，应于9月底以前完成考核及成绩报送；秋季开始的培训，应于第二年3月底以前完成考核及成绩报送。6、“Ⅱ”类考核的推出是云南省教育厅实施全省中小学教师全员培训改革的重要举措之一，其目的在于追求中小学教师培训的实践价值取向，加强培训的针对性，提高实效性。“Ⅱ”类考核不仅是一个考核框架，实际上也是一种新的学习模式，它有两个特点，一是宏观性，需要各地在实施过程中结合实际制定实施细则加以实施；二是开放性，可以而且需要各有关方面在实施过程中充分参与，创造性地开展工作，使之不断丰富和完善。7、准考证号指参训教师本人过去使用的准考证号。1、考核总表基本情况姓名好好性别男民族汉职称未定级任教时间1年年龄24身份证号码532526工作单位安宁市太平学校学习地点安宁市太平学校学习时间学习方式远程网络学习环节考核内容参考评分标准分项成绩学习过程考核（50分）学习报告主要学习内容概述1、学习重点和内容的针对性0-5分2、学习体会程度0-10分查找到的问题3、问题的质量0-7分4、符合本人教学工作实际情况0-8分解决一个问题的思路、策略和实施办法5、思路和策略的理论依据0-10分6、实施办法的可行性0-10分小计考核意见：考核者（辅导教师）签名：年月日实践与总结考核（50分）问题解决效果7、教学行为改善情况0-15分8、学生学习成绩（学习意识、能力、学业成绩）提升情况0-15分学习总结9、问题解决的得失及今后努力方向0-10分10、理性认识水平0-10分小计考核意见：考核者（学校领导、学校同行、辅导教师）签名：年月日考核成绩合计审定认定意见优秀（85分以上，含85分）良好（70～84分）合格（60～69分）不合格（60分以下，不含60分）培训机构负责人签字（公章）云南省中小学教师继续教育中心年月日2、学习过程阶段（参训教师本人填写）主要学习内容（含文本及远程学习资源）概述读完了《给教师的建议》，收获颇丰，它更新加强了自己的教育理念，让我更加深刻的理解了教学当中的以学生为中学的指导原则，交给了我一些师生互动的原则及技巧，也获得了很多提高综合素质的途径及方法，其内容如下：一、教育理念（一）、全面认识学生，每个人都有多个方面，善于发现人的优点（二）、兴趣在教学过程中至关重要（四）、用劳动的爱好来教育学生（三）、