东厅中心幼儿园教师日常教学行为考核表班级：教师姓名：序号评价项目评价内容及标准分值得分评价者1考勤（5）遵守幼儿园考勤制度，无迟到、早退现象；公休（调休）不影响班级及园内工作。5430行政值班副园长2师德师风（20）言行举止、仪表服饰符合幼儿教师形象和岗位要求。54303为人师表，爱护、关心幼儿，坚持正面教育，不体罚或变相体罚幼儿。54304爱岗尽职，工作时间内不做无关之事，带班时不擅自离岗、调班、接待亲友或安排他人带班。54305爱护园所环境及物品，具有节约意识。54306保教常规工作（30）认真并按时制定教学计划，活动准备充分，教具、学具使用适切，反思及时且有针对性。5430正副园长教研组长7遵守作息安排，把握活动时间，各环节组织有序，衔接自然。54308班级环境色彩协调，布局合理，材料丰富，体现动态性和幼儿互动性。54309组织活动情绪饱满，方法策略得当，深入耐心地观察或参与幼儿活动，开展积极有效的指导和讲评（分享），效果良好。543010具有全面的保育意识，关注个别幼儿的特殊需要，认真做好全日观察记录及护理工作。5430正副园长保健员11按要求做好传染病防控工作，无任何安全事故（指一般事故，责任事故按幼儿园相关制度处理）。543012家长工作（10）主动为家长提供服务，组织家长参加园内活动，避免因工作失误或处理不当而引发家长上告事件。5430正副园长家教组长信息员13根据幼儿发展和家长需求开展多形式的家园互动活动（家访、约谈、观摩等），每周更新家长园地、班级网页。543014教学研究（15）按规定观摩随堂课，认真听课评课，记录详细、评价恰当。5430副园长教研组长15认真参加外出培训及日常教研、社团活动，提出积极向上的质疑和意见，勇于承担任务。543016重视自我学习和积累，主动与同伴开展日常交流和探讨，乐于提供学习资源，钻研业务，提高教学能力。5430组员互评17幼儿发展（10）重视日常培养，养成幼儿良好的生活、学习、文明习惯。5430正副园长18根据每月发展评价观测内容，落实日常保教行为。543019班组工作（10）营造良好氛围，与同事和睦相处，团结协作，积极配合组长工作，承担班组任务。5430教研组长组员互评20按要求参加值日工作，维护班组环境整洁(以班组为单位评价)。5430总分100得分合计注：划线部分违反1次，此项不得分。本表未尽内容另行处理。月考核与学期考核、评优等挂钩。违反《教工行为规范细则》、《内部管理改革方案》任何一个内容，另再扣。附件1：科室工作人员日常工作考核表科室：考核月份：工作人员姓名：项目考核内容单项分值得分扣分标准学习出勤好1、严格执行区行政中心制定的考勤制度，严格遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。5发现1次扣1分2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极认真参加机关组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。5无故不参加活动，缺1次扣0.5分。4、认真组织调查研究，每年完成有质量调研报告1份，每季按要求写1篇学习（读书）心得。5少一篇扣1分。没有完成扣5分。工作效能好5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命令，对本职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神，加班加点无怨言。56、工作积极主动，尽职尽责，富有创新精神，认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错。57、部门科室每年有工作计划，每月有工作安排（上月22日前报办公室），年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。5无年计划扣1分，不按时交月工作安排扣0.5分，上报材料不达要求扣1分，无年终总结扣1分，台帐不齐全扣1分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻或信息至少1篇/月/人。5-5少一篇扣2分文明服务好9、加强内控机制建设，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，无推诿扯皮和违规乱办现象。5没有实行岗位责任制和AB岗制各扣1分。首问不负责扣1分，工作推诿扯皮扣2分。10、科室人员接待来机关办事人员或接听，礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报。5在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。11、言行文明，举止端庄；认真出操，持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒。5发现1次扣1分。12、积极创建文明办公室，下班后门窗能按要求关锁，能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认真到岗到位，作好记录。5发现1次扣1分。节约廉政好13、严格执行各项廉政规定，廉洁自律，无违背廉洁从政规定的行为，杜绝“不作为”、“慢作为”和“乱作为”现象的发生。5举报查实，有1次扣1分14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层工作、调研，一切从简，无收