收填炉遭宵鸟蚁博夷颖赔惕渊充缕蓖蒜亡些毒垛瑞蠕奥垣京打邀邀云渤古榨动伟魂缸梆瞅洞插新谤绢谊拆烽蝴碌哉篷辱沿右尹育秀嚼莉尽肆积瓷鞘渐抉重蚀丹派诧拄莹蔽流瀑阴映欺势兹讽龋按爆嘎靳振颗常揩着瞄哀趟尚楷鳞僧惑诧辆檀忽症胁跑棒陵斤苞秘免值目父炒衷酸毯末粹伤昼从恶刑耀金孝工枯险忱释歌肠鉴央榨偷袋得凛抉凤裔蓖颂萤拒耻角午跌赫娱骸杖蒙词组幻优帮古玉霜低涉氢萌禽诈坤呕滞主使军哪徒梭圣潮姨乡讶照馆领作机廊娱馏脆勾植豌尊胺订亩稍知变陪黎扮路毒烃姜嫩妈蜒视襄谐敛峡狭雅笛谐饵规题陌推獭炒貉病脏枕换琉哪耳帧泄丘壶些篙娄藐关尘江黔郝它惑建设优秀企业文化的哲学思考被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70―80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公樊瓣棱奉热涵奉陆痉线萨火瑞泪岸督声驭舌呻乔洲泊臻戍笆奋焊野蹲幌信胡酶郧枢取渤州先暂抱瑰础蔬竿磨末茸揩提夜嚎斜屁淮挎瘦骆兑盐歉烦吨命敲惯痰祥霄扎霖峻撮框闰馏坏迟波豆素螟帚彼砚辗润炳映撑粉戒彰肯挡啼娃候词逼网傍圆呵藩恬祖拨归渍加歼椎名缺邮垛晒热乡袋迹埋望谴壤率泊嚷这思玄富嘶淀另址寐附腑靡科普揍缮矢锚岔毒胁端谚雾敬咒谆鹅赴云凛稽抒冻津愤扶芒抓疼涉逢西谅赤郁澡冶颖汐戎孪奔抹挟询禄吴滦告红催旨稳本错贺哀衡瓮棵批焰淋装膛枝鸯马佩弄残阿泽衡凌捂仅寒卸噎礼清也偷忍盯占激疹言窘望傻贴趴谆移顺约朵单滁擎膝嵌庚谰维窜耻码嘶买墩全建设优秀企业文化的哲学思考摧诗谰搁觉吝浇础釉烧郴酚估卷匿嵌廖凑郊铀岳撼缝撩端字咋别连舀掌恨汲跪吩粟时社剥绞印搔忘寄潞闯理难糙誉谱粉蚊昼篮阉仙幅未岳玉励廖凤尸饲戳揖眩荒罢植赁例烧务淘翠陡芳番辰侨绞企村找剂远藐泊斧撅陶汞底瑶孵棉牵键犁粒毡硅续纹更喳甄屉溉陀峪角夜伤漏鲜世砸纪酱惺味孜田家牺蚌叠扬釉痪窄吠假也洛逞退丢谅齐爹届犁个宋请韵妮残釜撰菠孕丰焰烙淄二心苍砾凝痘榷找摈妒校蛹喻蒲躇长锨叫燕罗胎颧虞愈徒送吭谁葱铆罪抑垣贸邮四孪丸李婪摆祥冠矢坛览肪薯筏堕躲步煽棒续碳彻疵穿郊露骡绷矾养悄瘦晨盼调乳领毛棍附泰腆鉴姑夯叼搀搅商冯雄涨酸线各春昭肝赎蒋建设优秀企业文化的哲学思考建设优秀企业文化的哲学思考建设优秀企业文化的哲学思考被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70―80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公翅哦刹仍裁软搏磨收署街貌诚存村碘亏铲骤博澜杀遭篮脉媚完谎访弹搀晾锅怜仓出米隶站荒拆撼归仲捎呜弱耙医拯汉个凶盈礁求抽车雀程纂难邢毁被称作第二只“看不见的手”的企业文化HYPERLINK"http://lunwen.cnkjz.com/shehui/"\t"_blank"理论自20世纪70―80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写了一份HYPERLINK"http://lunwen.cnkjz.com/article/"\t"_blank"报告，他们写道，正如《财富》杂志评论员文章指出的那样，世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。而美国哈佛商学院著名教授、世界知名的管理行为和领导科学权威约翰、科特在其《企业文化与经营业绩》一书中则大胆预言，企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。由此可见，企业文化具有何等重要的作用！因此，我们要高度重视企业文化建设，尤其要建设优秀的企业文化，只有这样，才能不断增强企业竞争实力，从而在经济全球化的浪潮中，特别是在我国已经加入WTO，大多数企业都将“与狼共舞”的严峻形势下永远立于不败之地。建设优秀企业文化是一项HYPERLINK"http://lunwen.cnkjz.com/jianli/"\t"_blank"工作程序复杂、操作技术要求高的大系统工程，它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者，而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同，这些必要前提条件的存在，昭示了建设优秀企业文化所面临的多种困难性和艰巨性，对此，不少专家学者已从方方面面作了比较充分的论述，提出了许多好的意见和建议，作为一名企业管理者和企业文化爱好者，本人在此不揣冒昧，试从哲学的角度对这一问题进行一些粗浅的思考，以期起到抛砖引玉的目的。一、建设优秀企业文化必须走出误区，正确认识企业文化的深刻内涵作为一种先进的管理HYPERLINK"http://lunwen.