童装设计岗位职责童装设计岗位职责(11篇)随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的童装设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。童装设计岗位职责11、协助确定品牌风格定位,把控产品风格、结构及成本:2、组织团队进行市场调研,分析市场流行趋势;拟定产品开发企划方案:3、拟定每季设计开发企划,按时组织、安排设计开发任务;4、负责每季板衣的版型及工艺批核、并协助生产部门把控品质:5、负责每季产品的开发成本及费用预算的'把控;6、负责每期产品的配搭、画册拍摄、订货会陈列展示与主题卖点讲解工作;7、管理团队成员,拟定人才梯队培养计划;任职资格:1、大专以上学历,服装设计专业。2、5年以上品牌童装公司设计主管工作经验,具有童装电商开发经验者优先。3、熟悉并准确把握品牌主题及风格,精通产品开发企划,较强的童装搭配、整合能力。4、了解童装纸样,精通童装版型掌握、成本控制及工艺制作流程规范,良好的团队沟能协调能力4、潮流触觉敏锐,有良好的童装市场潮流走向判断分析能力。童装设计岗位职责21.热爱服装设计、美术,想象力丰富;2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的设计和绘制;5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的.色彩感觉;6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。童装设计岗位职责3职责描述:1.根据公司年度产品计划,制定公司的、、;2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;3.审定和整理各设计师的'设计图稿,完成《季度设计图》;4.设计符合公司风格的产品;5.参加审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;任职要求:1.教育程度学历:正规学校大学专科或以上毕业专业:服装设计或美术类专业、2.经验专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历3.知识掌握及了解商品设计知识、服装设计,生产行业相关的运作管理知识4.能力1.良好的审美能力,色彩分辨能力好;2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;3.电脑设计软件的熟练操作能力;4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;童装设计岗位职责4性别:不限|驾照:不要求岗位职责:晋升空间:设计师-设计主管岗位胜任要求:1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;3.熟悉操作freehand、photoshop、ai等设计软件操作;4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;工作职责内容:1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的`搭配、款型选样等工作;2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;3.负责样衣与彩图对比评审工作;4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。童装设计岗位职责5童装设计师岗位职责职责描述:1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;6、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的`手绘功底和绘图技巧;7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;任职要求:1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;安心/省心/舒心loverabbit童装设计师岗位童装设计岗位职责6童装设计师上海睿发服饰有限公司上海睿发服饰有限公司,polosport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;3、按照本