你的事业梦想是什么？？你想要的是什么？国泰企业文化中国保险业，划时代的巨擘一、最蓬勃的发展阶段2010-2014五年发展目标二、最具竞争的薪资结构112.职务津贴达成奖金绩效津贴出勤津贴新人生活补贴—添翼计划学历与年龄特别补贴—添翼计划（2011年1--13工）添英计划添英计划—晋升奖金（快速）案例分析可得薪资：行专行专全职新人全职资深同仁身份叠加、薪津叠加正式主任正式主任考量：为持续鼓励引导组织结构优化对象：针对大本及30岁以上人员，提供学历与年龄补贴内容：新人入司1-6工，当月达领取生活补贴条件，且符合年龄或学历条件者，符合单项200元/月，符合两项300元/月实施期间：2011年1-13工新进人员，适用本特别补贴四、最通畅的晋升管道五、最周到的员工福利业务员身份的外勤福利各职级业务人员相应福利保障的保额见下表：主管身份的内勤待遇六、最特殊的制度七、最牢靠的保障一起创造美丽人生