建筑安装股份有限公司关于印发安全生产管理制度的通知各单位、科室：为贯彻落实建设部JGJ59-2011标准《建筑施工安全检查标准》和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系标准及GB/T24001-2004环境管理体系标准，使安全生产制度化,特制定公司新的各类安全生产管理制度，望各单位贯彻执行。附：各类安全生产管理制度xx建筑安装股份有限公司x年七月十日安全生产管理制度1.安全生产责任制度2.安全生产目标管理制度3.安全生产考核奖罚制度4.安全生产例会制度5.安全教育培训制度6.领导值班带班制度7.三类人员及特种作业人员持证上岗制度8.班组活动制度9.施工组织设计、专项施工方案编制制度10.超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施工方案专家论证制度11.安全技术交底制度12.专项施工方案（安全技术措施）验收制度13.安全检查制度（包括事故隐患排查）14.重大危险源辨识、公示制度15.文明施工管理制度16.消防安全管理制度17.治安保卫制度18.环境与卫生防疫管理制度（食堂、卫生室、宿舍、厕所）19.扬尘污染控制管理制度20.职业病预防管理制度21.生产安全应急预案制度22.生产安全事故应急救援制度23.安全生产与事故报告处理制度24.安全技术资料档案管理制度25.临时用电管理制度26.施工机械、机具验收、使用、保养和维修制度27.危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度28.安全生产资金投入保障制度安全生产责任制度1、公司建立以总经理为首的安全生产委员会,下设办事机构安全科,安全科在分管经理领导下负责日常安全生产管理工作。2、各项目部、厂(车间)建立以第一把手为首的安全生产领导小组,按规定配备安全生产专职管理人员,对所属生产进行安全管理。3、公司、各项目部、厂(车间)实行例会制度,定期召开安全例会,研究生产中的不安全问题,提出解决方案,并付诸实施。4、施工现场安全检查是安全工作的一项重要内容,为保护施工人员的人身安全,保护国家和集体财产不受损失,杜绝各类伤亡事故的发生,公司特制订公司定期、季度检查,安全科定期、经常性、季节性、专项检查,项目日常检查、周检查的安全检查制度,对检查中查出的安全隐患按照定人、定时间、定措施的原则进行整改。5、公司对在各级检查中达不到规定要求的项目部责令停工整改,并进行相应的经济处罚,直至达到规范要求,方准继续施工。安全生产目标管理制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和加强施工现场安全标准化的管理，落实安全生产责任制。企业必须建立起一支高素质和稳定的安全技术干部队伍，确保施工安全的顺利进行。1、控制目标（1）死亡、重伤、人为机械事故为零；（2）年轻伤亡率低于5‰；（3）无食物中毒；（4）创文明安全工地各项达标90%以上。2、计划目标（1）开展三级入场教育。（2）开展施工现场100%戴安全帽，100%系安全带双百活动。（3）开展架子搭设标准化、预防高处坠落专项教育和施工用电预防触电伤亡专项教育活动及文明施工教育。（4）开展责任区整洁，现场文明标准化检查活动，迎接文明安全工地复查及验收。（5）6月1日—6月30日开展“全国安全生产月”活动及上级部门开展的安全生产月活动，接受有关部门组织的文明安全工地检查，推动施工现场责任区整洁，现场文明标准化管理。（6）开展百日安全生产无事故活动，重点开展对“三宝、四口、五临边”雨期施工及夏期施工教育管理活动；（7）年底进行安全生产总结，表彰安全生产文明施工管理先进个人。3、机构人员（1）建立安全生产领导小组：以项目经理为组长，项目副经理为副组长，工长、技术人员、安全人员等为成员，组成的现场管理领导小组。（2）执法监督部下设安全组：设组长一人（安全人员按以下要求设置）负责对项目安全生产的管理和检查。3万平方米以下的工程设专职安全员1名；3—5万平方米的工程设专职安全员2名；5万平方米以上的工程设专职安全员3名。（3）施工现场根据工程大小配备2-5人组成安全整改队,负责施工现场安全问题的整改。（4）班组长、分包专业队长是兼职安全员，负责本作业班组工人的健康和安全，负责消除本作业区的安全隐患，对施工现场实行责任目标管理。安全生产考核奖罚制度总则为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境。为适应新的形势发展需要和企业安全管理实际，特制定安全生产奖惩制度：