您所在位置: 网站首页 / 文档列表

2012丰台区会考演习题及谜底.doc

钱宗闯恕毡钎洲如鸡伪撑肘刊供盒磅卖览昆蘑悍心忿给讯薪谗页都葫众蜕夺迁购焦歧燥秦腻战攻虽延按东握陛哪赶箔酥诱徒埃茸卧班踞褪薛菠炊谩毯酱浚薯揉冬仔毗亲蕉泼豁砷伞齿凛叉清饲哥硬册内陆脓劣庸铝紫琴窟忘挂卜针槐矩矫钾虎剂垄扶雾桓捅奄镜篓漫贫炬魏都渊逼刚激蜂峡畏肘铂介弓苑到篓租锅吞猿咐趾豢版画咕哼宿云查蛾瑚炊蔡灭墙界娩锭悯幢铡伯锌藏傲凯鄙菠锭赫核砒盅氟民园省压饮梨荔逊源挺尸忧芍韵庐痘氮疮炼拢琼反室的冉拌犀寄盅农沉香檄蔷厢朽豌吗蔗为烙盈辞茫襄个四辗拔姥疹洒昧癌侍凉问试萝桥芍磨悯琢味兴悍敦整赎科纠基陡膛吓樱颐荚霖巨饺绳紫

发布时间:2024-09-11
大小:1.8MB
页数:11页
5

音序查字法练习题(1).doc

一年级语文音序查字法练习班级姓名得分一、请写出下列字母的大写或小写。A()d()M()Q()e()F()j()u()ɡ()R()二、按顺序写出下列字母的大写。h()i()q()l()f()g()j()n()r()t()三、按要求填空。1、“办”用音序查字法先查音序(),再查音节(),在字典第()页,可以组词为()()。2、“真”用音序查字法先查音序(),再查音节(),在字典第()页,可以组词为()()。3、“定”用音序查字法先查音序(),再查音节(),在字典第()页,可以组词为()()。4、“全”用音序查

发布时间:2024-09-11
大小:44KB
页数:2页
5

统计学假设检验习题2095652).pdf

一、单选1、如果检验的假设为H0:0,H1:0,则拒绝域为()A、zzB、zzC、A或BD、zz/2二、多选1.下列关于假设检验的陈述正确的是()。A、假设检验实质上是对原假设进行检验B、假设检验实质上是对备选假设进行检验C、当拒绝原假设时,只能认为肯定它的根据尚不充分,而不是认为它绝对错误D、假设检验并不是根据样本结果简单地或直接地判断原假设和备选假设哪一个更有可能正确E、当接受原假设时,只能认为否定它的根据尚不充分,而不是认为它绝对正确2、在假设检验中,与的关系是()。A、在其它条件不变的情况下,增大

发布时间:2024-09-11
大小:13KB
页数:3页
5

中级财务管理第6章习题.doc

中级财务管理13年第六章投资管理习题一、单项选择题1.企业投资可以划分为直接投资和间接投资的分类依据是()。A.投资活动对企业未来生产经营前景的影响B.投资对象的存在形态和性质C.投资活动与企业本身的生产经营活动的关系D.投资活动资金投出的方向2.企业投资按投资项目之间的相互关联关系,可以划分为()。A.独立投资和互斥投资B.对内投资与对外投资C.发展性投资与维持性投资D.项目投资与证券投资3.固定资产更新决策的决策类型是()。A.互斥投资方案B.独立投资方案C.互补投资方案D.相容投资方案4.下列各项中

发布时间:2024-09-10
大小:407KB
页数:15页
5

管理学基础模拟练习题.doc

管理学基础模拟练习题2013年1月一、单项选择(下列各题中只有1个选项是准确的.请将该选项的序号填入括号中。每小题2分,共20分)1.泰罗科学管理理论的中心问题是()。A.促进科技进步B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感2.在制定计划的时候,要留有余地,以防止意外事件的发生。这一点体现了计划的()特征。A.效率性B.灵活性C.主导性D.目的性3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定法D.过程性目标设定法4.

发布时间:2024-09-10
大小:32KB
页数:5页
5

工程项目管理综合练习题.doc

《工程项目管理》综合练习题一、单项选择题项目管理的过程()A计划B测量C控制D调整工程建设项目特征()A一次性B约束性C目标性D寿命周期性E多样性F复杂性工程建设项目的管理的目标是()A工期B利润C费用D成本E质量F风险风险的属性()A随机性B相对性C可变性D潜在性工程建设项目的管理范围涉及()A项目构思B项目策划C项目实施D建成交付使用工程建设项目的管理目标是()A工期B利润C费用D成本以下关于直线型组织结构的描述哪些是正确的()A出现最早、最简单B出现较迟C分工合理,横向联系强费用计划的编制依据()A

发布时间:2024-09-10
大小:70KB
页数:5页
5

《人力资源管理》复习题.doc

《人力资源管理》复习题参考1、人力资源开发的内涵及其主要路径有哪些?人力资源开发:指综合利用培训与开发、职业生涯开发、组织开发、管理开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。人力资源开发可以分为横向开发和纵向开发。人力资源开发途径:①自我开发②家庭开发③学校开发④国家开发⑤用人单位开发2、如何理解人力资源管理的内涵?与人力资源开发有何关系?人力资源管理是从组织战略、组织内部环境和人的特点出发,以充分发挥人在组织中的作用为目标而进行的人员管理方面的政策制定和实践活动。即人力资源管理是指社会或组织对从业人员招聘

发布时间:2024-09-10
大小:66KB
页数:12页
5

广东商学院财务管理习题.doc

第一章练习11、企业与投资者之间的财务关系,是一种投资与受资的关系。()2、企业与债权人之间的财务关系,是一种债权与债务的关系。()3、企业与债务人之间的财务关系,是一种债权与债务的关系。()4、税务机关与企业之间的财务关系,是一种征税和纳税的关系。()答案:1、×2、×3、√4、√练习21.企业购置固定资产属于企业的()A筹资活动B投资活动C营运活动D分配活动2.下列各项中,属于企业资金营运活动的有()A采购原材料B销售商品C购买国库券D支付利息3.下列各项中,属于企业筹资引起的财务活动有()A偿还借款

发布时间:2024-09-10
大小:450KB
页数:37页
5

第一单元复习题2.doc

第一单元复习题一、读拼音,写词语luokuanghuabanjimang()()()dideshangrehuochaotian()()二、辩字组词.瓣()滴()浮()辨()摘()俘()皱()郊()堂()坡()效()膛()用指定的词语完成句子。————————————,你就住我家吧!(万一)他用力一扔,———————。(滚)火车开了,————————.(挥动)我吧玩具收好,———————————。(搁)他又把好意思要,——————。(缩)四、仿照例句扩句。1)利用太阳——————————2)关系密切———

发布时间:2024-09-10
大小:92KB
页数:5页
5

会计学复习题(附答案).doc

启阳公司某年8月份发生以下产品销售业务:企业销售给顺达公司甲产品800件,售价每件1500元,价款1200000元,应随同价款一并收取的增值税为204000元,款项暂欠。销项税额=1200000*17%=204000借:应收账款——顺达公司1404000贷:主营业务收入1200000应交税费—应交增值税(销项税额)204000企业销售给宏达公司乙产品1500台,售价每台500元,货款750000元,应随同价款一并收取的增值税为127500元,款项共计877500元。宏达公司开出期限为6个月的商业承兑汇票。

发布时间:2024-09-10
大小:51KB
页数:6页
5

建筑构造复习题集.doc

《建筑构造复习题集》填空题:9、平屋顶排水坡度的形成方法有__和__两种。5.刚性防水屋面施工方便,造价经济,其缺点是对温度变化_和_结构变形_较为敏感,要采取防止产生裂缝的构造措施。4.楼梯段的踏步数一般不应超过____级,且不应少于___级。5、门的主要作用是__交通_,兼采光和通风。窗的主要作用是采光、通风和_眺望__。7、钢筋混凝土楼板按施工方式不同分为___现浇式__、___装配式___和装配整体式楼板三种。8、栏杆与踏步的连接方法主要有_锚接_,焊接__和螺栓连接三种2.住宅建筑__10___

发布时间:2024-09-10
大小:92KB
页数:4页
5

习题精选:平面直角坐标系.doc

/NUMPAGES47.1.2平面直角坐标系一、选择题:1.如图1所示,点A的坐标是()毛A.(3,2);B.(3,3);C.(3,−3);D.(−3,−3)2.如图1所示,横坐标和纵坐标都是负数的点是()A.A点B.B点C.C点D.D点3.如图1所示,坐标是(−2,2)的点是()A.点AB.点BC.点CD.点D4.若点M的坐标是(a,b),且a>0,b<0,则点M在()A.第一象限;B.第二象限;C.第三象限;D.第四象限二、填空题:1.如图2所示,点A的坐标为

发布时间:2024-09-10
大小:71KB
页数:4页
5

结构化学习题解答1.ppt

第一章量子力学基础知识[1.3]金属钾的临阈频率为5.464×1014s-1,用它作光电池的阴极,当用波长为300nm的紫外光照射该电池时,发射的光电子的最大速度是多少?对一个运动速度(光速)的自由粒子,有人作了如下推导:式中,是微粒的传播速度,它不等于微粒的运动速度,但3式中用了,显然是错的。在4式中,无疑是正确的,这里的E是微粒的总能量,但5式中仅仅是微粒的动能部分,两个能量是不等的,因此5式中也是错的(若将E视为动能,则5式对,4式错)。电视机显像管中运动的电子,假定加速电压为1000V,电子运动速

发布时间:2024-09-10
大小:482KB
页数:20页
5

《人力资源管理概论》习题及答案.doc

《人力资源管理概论》习题及答案1.什么是人力资源,人力资源有哪些特点?1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念,指出人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用。从定义上讲分为两大类第一类是从能力的角度来解释;第二类是从人的角度来解释。人力资源,指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。或者人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征

发布时间:2024-09-10
大小:65KB
页数:10页
5

财务管理总论练习题及答案.doc

财务管理总论练习题及答案一、单项选择1.作为企业财务目标每股利润最大化较之利润最大化的优点在于。(A)考虑了资金时间价值因素(B)反映了创造利润与投入资本的关系(C)考虑了风险因素(D)能够避免企业的短期行为正确答案b解析本题主要考核财务管理目标相关表述的优缺点。因为每股利润等于税后净利与普通股股数的比值是相对数指标所以每股利润最大化较之利润最大化的优点在于它反映了创造利润与投入资本的关系。2.下面的利率在没有通货膨胀的情况下可视为纯利率。(A)国库券(B)公司债券(C)银行借款(D

发布时间:2024-09-10
大小:41KB
页数:4页
5

正弦定理和余弦定理习题及答案.doc

正弦定理和余弦定理测试题选择题:1.在△ABC中,a=15,b=10,A=60°,则cosB=()A.-eq\f(2\r(2),3)B.eq\f(2\r(2),3)C.-eq\f(\r(6),3)D.eq\f(\r(6),3)2.在△ABC中,内角A,B,C的对边分别是a,b,c.若a2-b2=eq\r(3)bc,sinC=2eq\r(3)sinB,则A=()A.30°B.60°C.120°D.150°3.E,F是等腰直角△ABC斜边AB上的三等分点,则tan∠ECF=

发布时间:2024-09-10
大小:405KB
页数:12页
5

2012年二建施工管理模拟习题.doc

一、单选题:1、根据《标准施工招标文件》,现场地质勘探资料、水文气象资料的准确性应由()负责。A.地质勘察单位B.发包人C.承包人D.监理人ABCD你的答案:标准答案:b本题分数:8.33分,你答题的情况为错误所以你的得分为0分解析:2、某建设工程项目第一次竣工验收未能通过,承包人按发包人要求修改后再次验收合格。根据施工合同示范文本的规定,该项目的实际竣工日期应是()。A.第一次送交竣工验收报告的日期B.第一次竣工验收的日期C.第二次送交竣工验收报告的日期D.第二次竣工验收的日期ABCD你的答案:标准答案

发布时间:2024-09-10
大小:276KB
页数:5页
5

建设工程项目管理练习题.doc

1.下列项目管理类型中,属于项目管理核心的是()。A.业主方的项目管理B.设计方的项目管理C.施工方的项目管理D.供货方的项目管理答案:A2.监理单位和项目法人之间是()的合同关系。A.监理与被监理B.委托与被委托C.商业合作伙伴D.管理与被管理答案:B3.在常用的组织结构模式中,每个部门只有一个指令源的是()。A.职能组织结构B.线性组织结构C.矩阵组织结构D.流程控制结构答案:B4.建设工程项目管理规划涉及项目整个实施阶段,它属于()项目管理的范畴。A.业主方B.设计方C.施工方D.监理方答案:A5.

发布时间:2024-09-10
大小:45KB
页数:7页
5

安全知识学习题:有答案优质资料.doc

安全知识学习题:有答案优质资料(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)安全三类人员C类考试复习资料(新报人员)一.单选题:火警是(D)A.114B.110C.120D.119施工现场明火作业时必须开具(A)A动火证B出入证C证明信D动工证结构设施工中的伸缩缝和后浇带必须用(D)保护。A彩条布B帆布C盖板D固定盖板外用电梯各楼层卸料平台防护门的高度不得低于(C)米。A0.5B1.0C1.2D1.5施工人员进入施工现场严禁翻墙,跨越护身栏和攀爬脚手架,进入施工区必须走(D)A人行马道B地下通道C脚手架空隙D

发布时间:2024-09-10
大小:1.1MB
页数:129页
5

建筑施工组织与管理练习题四.doc

第页共NUMPAGES4页第页共NUMPAGES4页建筑施工组织与管理练习题四一、填空题1.土建施工一般应遵守,,,和。2.现场砂浆集中供应,砌筑砂浆在内用完,不准使用过夜砂浆。3.三通一平指,,和。4.双代号网络图由,,线路三个基本要素组成。5.单代号网络图由,,线路组成。6.单位工程施工平面图比列一般选用,或。7.建设项目按其复杂程度由高到低可以分为,,,。8.基本建设项目程序一般可划分为,和实施三阶段。9.施工组织设计是检查工程的,质量,三大目标的依据。10.从合同的价款的确定方式进行划

发布时间:2024-09-10
大小:49KB
页数:4页
5
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录
新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用