企业文化模型的构建——基于资源型企业的实证研究及应用策略的任务书.docx
企业文化模型的构建——基于资源型企业的实证研究及应用策略的任务书一、研究背景及意义随着资源型企业的快速发展，企业文化的建设也成为了企业管理中不可忽视的重要环节。建设一种独特、有竞争力的企业文化，不仅可以提高企业的核心竞争力，还可以激发员工的工作激情，增强企业的凝聚力和创新力，从而为企业的可持续发展提供坚实的支撑。然而，在实际的企业管理中，许多资源型企业在企业文化的建设方面存在一些困难和瓶颈。首先，由于每个企业的文化背景、产业特点和组织结构不同，企业文化的建设面临着巨大的个性化挑战。其次，传统的企业文化建设
中交天航局船舶公司企业文化建设的优化研究的开题报告.docx
中交天航局船舶公司企业文化建设的优化研究的开题报告一、选题的背景和意义中交天航局船舶公司是中国交通建设股份有限公司旗下的全球领先船舶建造和修船企业，其业务涵盖新船建造、修造、改装、拆船和干船坞业务等。作为高度专业化的大型船舶企业，中交天航局船舶公司在实现经济效益的同时，也需要重视企业文化建设，打造独特的企业文化。随着企业环境的不断变化，中交天航局船舶公司的优化企业文化建设也越来越重要。通过企业文化建设，可以提高员工的凝聚力和归属感，增强企业的市场竞争力，促进企业的可持续发展。因此，本研究旨在研究中交天航局
基于国有企业社会责任的发电企业文化建设研究的任务书.docx
基于国有企业社会责任的发电企业文化建设研究的任务书任务名称：基于国有企业社会责任的发电企业文化建设研究任务背景：随着社会发展和经济增长，发电企业在国民经济中的地位越来越重要。作为国家重要基础设施之一，发电企业必须承担起社会责任，积极履行企业社会责任，在保证能源供应的同时，推动经济发展，促进环境保护，提高企业综合素质和影响力。企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，对于发电企业来说同样至关重要。如何在企业文化建设中体现企业的社会责任，成为了发电企业发展中需要深入研究的问题。任务目的：本研究旨在探讨基于国有企业社
H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书.docx
H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书任务目的：本次研究旨在探讨H公司的企业文化创新，基于核心竞争力的视角，寻找H公司在当前竞争市场中的优势，为其未来发展提供参考和支持。研究内容：1.H公司的历史、发展、目标以及企业文化基本情况的调研和梳理；2.基于SWOT分析，探讨H公司在目前市场竞争中所面临的机遇和挑战；3.从H公司的核心竞争力入手，分析其成功的原因及优势所在；4.分析企业文化在H公司核心竞争力构建中的作用，探讨H公司企业文化创新的成功案例；5.提出关于H公司企业文化创新的建议和改进措
湖南机场管理集团企业文化测量量表构建及其应用研究的综述报告.docx
湖南机场管理集团企业文化测量量表构建及其应用研究的综述报告随着新时代的到来，企业文化的作用逐渐得到了广泛的认识和重视。作为一个大型企业，湖南机场管理集团也逐渐意识到企业文化对于企业的发展与壮大的重要性。因此，湖南机场管理集团积极开展企业文化测量量表构建及其应用研究，以期能够搭建出适合自身发展的企业文化框架，推动公司健康稳定发展。本文将围绕湖南机场管理集团企业文化测量量表构建及其应用研究进行综述。一、企业文化测量量表构建1.基础调研湖南机场管理集团在企业文化测量量表构建之前，首先开展了大量的基础调研。这一步
中国农业发展银行德州分行企业文化建设的研究的综述报告.docx
中国农业发展银行德州分行企业文化建设的研究的综述报告中国农业发展银行德州分行企业文化建设的研究综述报告企业文化是指一个企业在长期的发展过程中所形成的价值观、业务理念、经营理念、行为规范、团队精神和社会形象等方面的总体表现。在当今的社会中，企业文化在企业的发展过程中扮演着举足轻重的角色。企业文化的建设不仅可以树立企业品牌形象，提高企业的核心竞争力，也可以加强员工间的凝聚力和归属感，增强员工的认同感和忠诚度。中国农业发展银行作为我国农业金融事业的重要支柱，在我国经济发展中具有重要的地位和作用。因此，中国农业发
浅论企业文化与人力资源管理关系-工商企业管理设计.doc
浅论企业文化和人力资源管理关系PAGE\*MERGEFORMATIIIXX大学毕业论文设计题目浅论企业文化与人力资源管理关系学院：专业：学生姓名：学号：指导教师：论文原创性声明本人郑重声明：所呈交得论文是在本人在指导老师下独立进行研究所取得的研究成果，除了文字特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果。对本文的写作成果做出重要贡献的个人和集体，均在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的严重性，本人自愿承担由此引起的一切后果。本人签名：日期：20XX年X月X日浅论
2023年山东广播电视大学开放教育企业文化课程辅导二.doc
山东广播电视大学开放教育《公司文化》课程辅导资料（2）第三章公司文化的内容体系教学目的和教学规定:通过本章教学，要使学生理解和纯熟掌握公司价值观、公司精神、公司伦理道德、公司形象。教学内容第一节公司价值观一、公司价值观的地位与作用（一）公司价值观的含义价值的定义（教材68页）。价值的主体和客体。价值的主体可以是一个人、一个其他生灵；客体可以是人、也可以是物。价值观的定义（教材68页）价值观构成了人们对待客观现实的态度，评价和取舍事物的标准，选择对象的依据，推动人民实践和结识活动的动力。价值观的主体和客体。
大学毕业设计---中小型企业文化建设模式及路径研究.doc
西安邮电大学本科毕业论文II西安邮电大学毕业设计（论文）题目：中小型企业文化建设模式及路径研究院系：经济与管理学院营销策划系专业：市场营销班级：营销0901学生姓名：李全导师姓名：巩红职称：教授起止时间：2012年12月23日至2013年6月7日毕业设计（论文）诚信声明书本人声明：本人所提交的毕业论文《中小型企业文化建设模式及路径研究》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的文献、数据、图件、资料均已明确标注；对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明并表示感谢。
企业文化与执行力助力南京三方战疫情、抓安全、保服务.pdf
聚焦Focus企业文化与执行力助力南京三方战疫情、抓安全、保服务■赵清万王常青陈琳摘要：企业文化潜移默化地影响着企业的物质文化、制度文化和精神文化，从而决定一个企业员工执行力的强弱。在新冠肺炎防疫抗疫、复工复产的工作中，南京三方化工设备监理有限公司质朴的企业文化和强有力的执行力在公司抗疫、复工、设备监理工作方面发挥了极其重要的作用，为石油化工项目核心关键设备的质量安全发挥了保驾护航作用！关键词：企业文化执行力设备监理复工复产南京三方化工设备监理有限公司（以下简称：南京三做到对每个员工了如指掌。同时要求全体
战略思维与企业文化提升-韦华伟 远创明德管理咨询.pdf
战略思维战略思维与企业文化——企业快速发展之道——主讲人：韦华伟版权所有,不得翻印战略思维自我介绍–国内知名战略、企业文化与业绩突破实战派专家，清华大学硕士，中国咨询式培训的倡导者与引领者，独创PMS培训模式，引领中国咨询与培训行业发展–国家人力资源与社会保障部“高级企业文化师”职业资格认证特聘教授，清华、北大、复旦、南开等多家高校客座教授，前沿讲座特聘专家，多家上市公司常年顾问，曾主持200多个大中型企业的战略、文化和管理提升咨询项目，培训客户超过2000家–先后在国有、外资和民营企业担任中高级管理者，
2022xx公司企业文化建设优秀单位申报材料（精品范文）.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。xx公司企业文化建设优秀单位申报材料公司从成立之处到现在，高度重视企业文化建设工作，现将企业文化建设情况总结如下：一、遵规守法发面依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立两年多来，高度重视企业法制宣传工作，“四五”普法期间，公司严格按照xx公司要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作，从加强领导、健全组织、精心规划、明确目标方面，从制度保障、规范推进、严
浅谈如何用科学发展观指导和加强油田企业文化建设.doc
最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈如何用科学发展观指导和加强油田企业文化建设浅谈如何用科学发展观指导和加强油田企业文化建设[摘要]加强企业文化建设，对于塑造油田企业良好形象，增强队伍生产力，促进油田企业工作实现新跨越，具有十分重要的意义。加强企业文化建设势在必行，必须将企业文化融入到油田企业工作和队伍建设的各个方面，在潜移默化、润物无声中引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高干部职工无私奉献，爱岗敬业，克坚攻难的能力。[关键词]油田企业文化科学发展观指导建设企业文化是油田企业的精神财富，
最新开展企业文化知识竞赛 全国建筑设计竞赛(五篇).docx
最新开展企业文化知识竞赛全国建筑设计竞赛(五篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。开展企业文化知识竞赛全国建筑设计竞赛篇一男：尊敬的各位领导，各位来宾女：亲爱的同事们，大家合：上午（下午）好！男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准
