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高职院校园文化与企业文化合力育人现状及其对策探析的开题报告.docx

高职院校园文化与企业文化合力育人现状及其对策探析的开题报告开题报告题目：高职院校园文化与企业文化合力育人现状及其对策探析一、选题背景与意义随着社会的不断发展和经济的不断进步，人才的需求越来越多样化，对于高职院校来说，如何培养适合社会需要的，具备实践能力的人才成为了一个重要问题。而有一种方法，是让院校与企业合作，运用企业文化的理念和方式来引导学生的成长，以高职院校的校园文化为基础，融合企业文化进行育人。这种方法对于提高学生的实践能力、就业竞争力和促进高校与社会的融合有着积极的作用。二、研究目的通过对高职院校

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中国石油天然气运输公司企业文化建设探析的任务书.docx

中国石油天然气运输公司企业文化建设探析的任务书任务书任务名称：中国石油天然气运输公司企业文化建设探析任务背景：中国石油天然气运输公司作为负责天然气输送的主要企业之一，在国家能源战略中扮演着重要的角色。企业文化的建设是企业发展的基础，对于中国石油天然气运输公司而言，企业文化建设也是其发展和壮大的必由之路。因此，本文旨在探索中国石油天然气运输公司的企业文化建设，分析其现状和存在问题，并提出相应的解决方案，以期为其未来的发展提供有力的支持和保障。任务目标：本文旨在通过对中国石油天然气运输公司的企业文化建设进行探

企业文化建设中思想政治工作的作用及机制研究的中期报告.docx

企业文化建设中思想政治工作的作用及机制研究的中期报告根据目前已有的研究和分析，思想政治工作在企业文化建设中具有重要作用和机制。下面分别进行阐述。一、思想政治工作在企业文化建设中的作用1.增强企业凝聚力和向心力。企业文化是企业的精神灵魂，而思想政治工作正是企业文化建设的重要组成部分。加强思想政治工作可以使企业员工在思想上更加统一、行动上更加协调，增强员工的认同感和归属感，从而增强企业的凝聚力和向心力。2.提高员工素质和能力。通过思想政治工作的开展，可以引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，增强员工的思想

中国移动博山分公司企业文化问题分析及对策研究的中期报告.docx

中国移动博山分公司企业文化问题分析及对策研究的中期报告本中期报告是对中国移动博山分公司企业文化问题进行分析并提出对策的研究成果。一、问题分析1.企业文化建设不够重视。中国移动博山分公司在企业文化方面存在一定的问题，主要表现在对企业文化建设的长期性、系统性和重视程度不足。企业文化是保持企业活力、提高企业竞争力的关键因素，应当得到足够的重视。2.没有形成符合本地区文化特点的企业文化。企业文化要与本地区文化相结合，能够更好地贴近员工和客户的需求。但是中国移动博山分公司在这方面做得不够好，企业文化还停留在模仿国内

上海昊鸿数码科技有限公司企业文化建设研究的中期报告.docx

上海昊鸿数码科技有限公司企业文化建设研究的中期报告尊敬的领导、老师、同事：我是上海昊鸿数码科技有限公司企业文化建设研究小组的成员之一，今天我代表小组向大家汇报我们的中期研究成果。一、研究的背景和意义作为一家快速发展的科技企业，昊鸿公司一直注重企业文化建设的重要性。而随着公司规模的不断扩大和市场竞争的加剧，昊鸿公司的企业文化建设面临许多挑战。因此，我们小组需要通过深入研究昊鸿公司目前的企业文化建设情况，分析现有问题，提出改进方案，从而为公司进一步发展提供支持。二、研究的方法和步骤我们的研究方法主要包括市场调

基于CMM的软件行业企业文化成熟度模型构建及应用研究的中期报告.docx

基于CMM的软件行业企业文化成熟度模型构建及应用研究的中期报告一、研究背景和意义企业文化是一个企业的领导思想、价值观、道德规范、行为习惯和组织氛围等因素所共同构成的一种风格和理念，是企业战略管理和整体竞争力的重要组成部分。软件行业作为现代信息产业的重要组成部分，其企业文化成熟度对企业的长远发展具有重要影响。因此，研究软件行业企业文化成熟度模型具有重要意义。软件行业企业文化成熟度模型的研究是CMM模型与企业文化相结合的重要探索，它可以通过一系列的指标来衡量企业文化成熟度，有助于企业发现自身存在的问题并提出改

贵州万达客车股份有限公司企业文化建设研究.doc

辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文沈阳大学论文题目：贵州万达客车股份有限公司企业文化建设研究论文题目：贵州万达客车股份有限公司企业文化建设研究内容提要：任何一个国家的企业文化，都深深地印记着那个国家的传统文化。中国是一个拥有几千年历史的文明古国，有着光辉灿烂的古代文化。马克思主义高度重视文化在社会发展和人的发展中的历史地位，充分肯定文化对经济、政治的巨大能动作用。在全球化和知识经济时代，国际竞争、区域竞争、企业竞争归根到底是人的素质的竞争，提升文化竞争力是企业实现全面、协调、可持续发

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沈阳浑南现代有轨电车运营有限公司企业文化建设研究.doc

辽宁省高等教育自学考试公司管理专业（本科段）毕业设计（论文）设计题目：沈阳浑南现代有轨电车运营有限公司企业文化建设研究2015年8月PAGE\*MERGEFORMATIV摘要改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大的成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极的作用。在知识经济到来的今天，企业想要发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文通过沈阳浑南现代有轨电车运营有限公司企业文化建设的基础莅临介绍入手，阐述了企业文

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2023年新版山东广播电视大学开放教育企业文化课程辅导汇总.doc

山东广播电视大学开放教育《公司文化》课程辅导资料（3）第四章公司文化的演变规律教学目的和教学规定：通过本章教学，要使学生理解和纯熟掌握公司文化的起源与积累、公司文化的传播、公司文化的冲突、公司文化的整合与变革、对公司文化变革的有效控制。教学内容世界上任何事物都要经历一个产生——发展——衰亡的演变过程，一个公司特如此，公司文化的演变规律（成长、发展过程）为：起源与积累与传播→冲突与选择→整合与变革第一节公司文化的起源、积累与传播一、公司文化的起源公司文化诞生的两个基本条件：社会文化背景：19世纪后半期——2

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当爱心行动成为企业大部分人的行动时才能成为企业文化.docx

在韩国，这是一场如火如荼的社会运动，1万多家企业向1万多个农村伸出援助之手，百万企业员工走向农村，为农民服务。在三星公司，这是一项造福农村、十分光荣的事业，由于爱心成为企业文化，从普通工人到首席执行官，几乎所有员工都参加过助农活动，从而使三星成为“一社一村”运动的主力军。在韩国文化日报，这是一种时代赋予的社会责任，它用了大量的版面持续、无偿地报道企业支援农村的事迹。在韩国农业协会，这是一个崇高的使命，为了缩小城乡差距，它倡导了“一社一村”运动，让城里人帮助乡下人。如今，“一社一村”运动成为韩国一道最亮丽的

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四个词阐述晶科能源的企业文化_企业管理_经管营销_专业资料.doc

四个词阐述晶科能源的企业文化在中国改革大潮的时代中，晶科能源创始人李仙德董事长以非凡的改革勇气、敏锐的战略眼光和果敢的创新实践，使得晶科能源迅速成为世界领先的光伏制造企业，并成功转型为能源服务型企业。而此转型必然离不开晶科能源的企业文化;作为是企业的灵魂，企业文化是推动企业发展的不竭动力。关于晶科能源控股有限公司晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是世界领先的太阳能光伏企业。生产基地位于江西省上饶以及浙江省海宁，全球营销中心位于中国上海浦东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，在中国上海、北京、新

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企业经营管理策略+企业文化+员工要求+与经销商相处之道.docx

经营管理策略创业阶段：发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，克服创业初期的种种困难，开发了一系列适销对路的产品，抢占了市场先机，初步树立格力品牌形象，为公司后续发展打下良好的基础。发展阶段：公司开始以抓质量为中心，提出了“出精品、创名牌、上规模、创世界一流水平”的质量方针，实施了“精品战略”，建立和完善质量管理体系，出台了“总经理十二条禁令”，推行“零缺陷工程”。壮大阶段：狠抓市场开拓，独创了被誉为“21世纪经济领域的全新营销模式”的“区域性销售公司”，生产能力不断提升，形成规模效益；同时，通过强化成本管理，为公

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