美容店长年终个人工作总结.docx
美容店长年终个人工作总结美容店长年终个人工作总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？以下是小编收集整理的美容店长年终个人工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。美容店长年终个人工作总结120xx年这一年已经接近尾声了，这一年的时间里，我在公司的成长很快，在总部的指导下，我和xx的姐妹们，齐心协力，每一个环节都通力配合，在这一年的时间
蓝海汽车美容装潢可行性论证报告.doc
目录TOC\o"1-3"\f\h\uHYPERLINK\l_Toc15739第一章总论PAGEREF_Toc157394HYPERLINK\l_Toc52391.1项目概述PAGEREF_Toc52394HYPERLINK\l_Toc108251.2项目提出的背景和必要性PAGEREF_Toc108254HYPERLINK\l_Toc177201.3项目建设的可行性分析PAGEREF_Toc1772016HYPERLINK\l_Toc6440第二章项
【优选】春季养生-荐10款美容养生食疗.pdf
精品文档Professionaldocuments如若有用请下载收藏以便备查春季养生，荐10款美容养生食疗小编希望《春季养生，荐10款美容养生食疗》这篇文章对您有所帮助。文章导读：春季养生其实就是养肝护肝，很多人都会出现肝火旺的情况。那么肝火旺应该怎样调理呢？怎样才能去除肝火了？下面小编就带大家来了解一下吧！ 春季养生其实就是养肝护肝，很多人都会出现肝火旺的情况。那么肝火旺应该怎样调理呢？怎样才能去除肝火了？下面小编就带大家来了解一下吧！ 春季肝火旺症状 1、耳聋耳鸣 在过去的一本书《医学元要&middo
汽车美容业务接待型销售流程介绍.pptx
序：车主为何会做美容？汽车美容是指那些业务汽车常规美容旳部位SONAX常规美容经典项目门店销售业务流程销售接待指南目录客户旳差别（不同旳消费特点）10~30万元车价.作为中档车辆旳内饰已基本到位，购车人群以中层干部及小业主为主，此类人群旳主观意志比较强烈，只有认同理念才会不断消费，这些人旳交际范围和能力极强，消费购置力相当强，是形成店面利润旳中坚力量，接待时要”不卑不亢，慢慢引导切忌操之过急，不然，不光难以实现销售，严重旳甚至会形成负面影响。10万到30万车主消费特征有一定经济基础，已成家，较稳定，小私企
美容师绩效考核方案完整版.pdf
编号：TQC/K354美容师绩效考核方案完整版Inordertoachieveacertaingoal,thefinalplanisoutputafterinternalcommunicationandconfirmation,andtheimplementationisreasonablyarrangedaccordingtotheexistingresources,soastorealizethestructuredandplannedimplementation.【适用制定规则/统一目标/规范行为/
宠物美容师再掀职业教育“狂潮”.pdf
宠物美容师再掀职业教育“狂潮”近日，教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》，这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示，职业教育就业率已经高于目前大学生的就业率。职业教育喜人的就业形势给了学生们另一种选择，未来的路有很多，你不必一味的削尖脑袋挤进所谓的名牌大学，因为找工作看的是你实际的综合能力，而不是你是否“出身名门”。学历是一块敲门砖，技术才是你进入社会工作能够立足的根本，只有学历没有能力在企业招聘时是不受欢迎的，只有能力没有学历也是不能够有更好的发展空间的，所以，像北京圣宠
美容师月度KPI绩效考核表.pdf
美容师月度KPI绩效考核表（月份）姓名总得分部门主管一、营销成绩评分（此项总分为60分，其中部门销售化妆品30分，个人销售业绩名次30分）此项满分为30分，XX万元以上得30部门销售化妆品万元得分分；XX万元以下，少一万元扣5分此项满分为30分个人销售业绩名得分第一名30分，降一个名次扣减5分二、技术、服务及综合素质提高成绩评分（此项满分为40分，定性标准考核条例中优秀得2分，一般得1分，不合格得0分）项目满分得分1、全勤满分，迟到、早退、请假每项扣0.5分，旷工者得0分；22、熟练掌握本部门设施设备的使
各大美容院工资一览表.pdf
各大美容院工资一览表美容院薪资设计工资待遇是美容院老板向员工支付劳动酬劳，是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。是最核心的管理之一。最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。因此，老板在确定自己美容院工资制度的时候，肯定要综合考虑各方面因素，比如：对本店美容师最具激励性的因素是什么？自己美容院所能供应的工资待遇水平是什么？竞争对手美容院采纳的是那种工资发放方式？能否体现美容师的多劳多得？然后结合自己美容院的详细状况，因人而异，因时而异，才能真正制定出适合自己企业的工
2024年美容院岗位职责17篇.pdf
2024年美容院岗位职责17篇目录第1篇院长岗位职责(美容院)第2篇美容院店长岗位职责描述岗位要求第3篇美容顾问岗位职责内容(美容院)第4篇美容院店长岗位工作职责第5篇丽妍雅集岗位职责描述岗位要求有经验美容院店长岗位职责描述岗位要求第6篇美容院长岗位职责第7篇美容助理岗位职责(美容院)第8篇院长岗位职责-美容院第9篇美容院岗位职责第10篇美容顾问岗位职责(美容院)第11篇美容院经理-岗位职责第12篇美容院院长工作岗位职责第13篇美容院收银岗位职责第14篇美容院店长岗位职责第15篇美容院店长-岗位职责第16
汽车美容店员工绩效考核制度.pdf
汽车美容店员工绩效考核制度一、考核目的为了提高汽车美容店员工的工作效率和服务质量，激励员工积极进取，特制定本绩效考核制度。二、考核原则1.公平、公正、公开原则：考核标准明确，过程透明，结果公示。2.定量与定性相结合原则：以定量指标为主，定性指标为辅。3.多维度考核原则：从工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行全面考核。三、考核对象汽车美容店全体员工，包括洗车工、美容技师、销售顾问等。四、考核周期月度考核与年度考核相结合。五、考核内容及标准（一）工作业绩（60分）1.洗车数量与质量（20分）每月完成洗车数量
理发店美容师工资制度.pdf
薪金制度二、顾问技师一月工资（一）培训期薪金：新入职员工培训期为一个月，签订培训协议（培训期缴纳500元培训费），入职12个月后的次月返还；培训期间800元基本生活保障.（二）顾问技师薪资组成底薪+加班补贴+化妆全勤奖+现金业绩提成+耗卡业绩提成+手工提成+嘉宾业绩提成+年终奖+年度绩效奖一心顾问技师薪金：1、底薪：500元；2、加班补贴:100元（全月出勤日和公休日享有加班费，如有早退、病、事、婚、丧假、旷工等均按天扣除加班费）；3、化妆全勤奖：50元/月（当月无迟到、早退、病假、事假、婚假、丧假、旷工
2024年日常生活美容小常识.pdf
2024年日常生活美容小常识美容护肤技巧：简易祛疤秘诀一、薰衣草精油祛疤法祛疤指数：★★★★★用料：薰衣草精油。做法：薰衣草精油可以直接涂抹在疤痕上，给疤痕上精油的时候可千万别沾到健康肌肤。功效：薰衣草精油淡化疤痕的功效是不错的哟。但是要注意的是薰衣草精油对于疤龄一到两岁的伤疤效果比较好，对于新疤和8年以上的旧疤效果不明显了。二、生姜摩擦法祛疤指数：★★★★★用料：新鲜生姜。做法：挑选新鲜的生姜洗净，把生姜切成两半，然后在疤痕上来回摩擦，不要用太大力。功效：生姜中的姜烯因子，在生姜去疤痕中发挥着主力军的作
美容师绩效考核方案_工作方案_.pdf
美容师绩效考核方案为更好地开展绩效考核工作，使绩效考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据澜琦雅闻公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施方案。目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。一、适用范围：本实施方案适用于美容部门入职后___个月的美容师所进行的月度绩效考核工作。二、考核步骤：1.确认评价要素与着重点，确定并填写
2022美容院店长工资提成方案.pdf
2022美容院店长工资提成方案2022年美容院店长工资提成方案一、计酬方式(基本工资为**-**元起)①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励**元，每超过2万元以上奖励**元，以此类推;③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖**元，以出勤26-27天为全勤;④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工
美容院工资一览表03393.pdf
各大美容院工资一览表一般情况下，不要轻易动薪资体系.约定俗成的东西，一旦调整，往高调还好，有鼓励作用，往低调或者结合任务调整，就要有暂时会有员工流失，情绪波动的一段时间.如果真想改革，一定要深思熟虑，就要坚持到底，不要因为一时的不顺而流产，这样情况下,不要怕员工流失而设定制度，要为目标达成制定制度.当然美容院薪资所占比率多少合造，没有定论，如100万的20个点,和200万的30个点，对于美容院老板来说，就算给美容师资薪资比率偏高，但利润还是高一些，所以一般考虑二个数据:一是总量，二是合理比率额。一般美容院
2024年日常生活美容小妙招.pdf
日常生活美容小妙招日常生活美容小妙招一：日常生活中的祛痘求美者可以注意做好以下的一些方面，对痘痘的去除是比较有帮助的。一、每天补充足够的水分，每天八杯水是比较合适的量。尽量每天都要做到。二、不要熬夜。很多求美者都知道要睡美容觉，充足的睡眠时间是让皮肤恢复的一个条件，熬夜则可能会让痘痘情况更加糟糕。三、要避免用手挤压痘痘，容易造成感染而留下痘痕或者痘坑，求美者应记住。四、少吃辛辣油腻刺激的食物，特别是夜宵。很不利于皮肤的保护。五、多吃新鲜水果和蔬菜，饮食清淡一些，在让身体得到调养的同时，对祛痘也是比较有帮助
美容师绩效考核方案范本(2篇).pdf
美容师绩效考核方案范本1.背景和目标____年是一个新的起点，对于美容行业而言，市场竞争将更加激烈。为了进一步提高美容店的服务质量和员工的绩效水平，制定一套有效的绩效考核方案是必要的。本方案的目标是衡量美容师的工作表现，激励员工提高个人技术和服务水平，同时促进团队合作和共同发展。2.考核指标基于美容行业的特点，我们提出以下考核指标：（1）技术能力：评估美容师在各项工作中的技术和专业能力，包括熟练程度、创新能力、解决问题的能力等。（2）服务质量：通过顾客满意度调查、客户回头率等方式评估美容师在服务过程中的表
2024年理发及美容服务市场环境分析.pdf
2024年理发及美容服务市场环境分析引言理发及美容服务行业是一个庞大的市场，不断吸引着更多的投资者和消费者。在如今的社会中，人们对外貌和形象的重视程度不断提升，从而推动了理发及美容服务市场的发展。本文将对理发及美容服务市场的环境进行分析，以帮助投资者了解该行业的竞争情况及发展趋势。市场规模和增长趋势理发及美容服务市场在过去几年呈现出稳步增长的趋势。根据行业数据显示，全球美容美发市场的规模达到了数百亿美元。随着人们对外貌和形象的需求不断增加，市场预计将继续保持增长。特别是在一些新兴市场，如亚洲和拉美地区，美
最新美容院店长的岗位职责(三篇).docx
最新美容院店长的岗位职责(三篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。美容院店长的岗位职责篇一1.本职工作：贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证门店的规范化与运作，实现公司的经营目标与管理目标。2.领导责任：①对本门店的经营计划、工作质量负责。②对本店员工工作质量、管理目标负责。③对本店的作业整体效率负责。④对属下员工的
