
资本结构有广义和狭义之分.pptx
会计学二、资产结构分析的指标单元实训一一、资料读取与相关指标的计算二、清华同方的资本结构比率三、清华同方资本结构与筹方式探讨四、实训讲评与基本结论清华同方2003年资产结构图第三节短期偿债能力分析(二)营运资金的分析特点1、单独使用该指标的局限性。营运资金指标虽然能反映企业的短期偿债能力,但它是一个绝对数指标,单看某个时点的数据是难以做出评价的,需要通过连续几期的数据对比,揭示其增减变化和发展趋向,才能对企业的短期偿债能力做出正确的评价。2、该指标主要用于本企业短期偿债能力分析,不宜用于与其他企业进行比较

人力资本管理-百江经验.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES53页第PAGE\*MERGEFORMAT53页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT53页人力本钱百江造[2006-12-2810:31:02]——首届人力资源系统工作会议内容精选百江的1万余名分散在40多家LPG及管道燃气企业,地域涉及11个省份。如何做好这样一个体系庞大、人数众多的集团企业的人力资源管理工作?百江的企业,规模小的几十号人,规模大则无数千人。每一家企业如何根据本身的特点和需求

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人力资本治理整顿003.doc
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资本运作心得体会.docx
资本运作心得体会资本运作心得体会假如您是刚去考察行业的朋友,您是很难看清楚的!因为给你介绍行业的朋友,他们都不知道高级别的东西,资本运作心得。45%的帐,他们不会给你算的。他们会说经理万元,(老总)高级业务员六位数。但是,这样做的结果是很多不适合行业的朋友,进入了行业。这些不适合行业的人,只有一小部分,很小一部分,可以发展到大经理,很多人在主任阶段就夭折了。然而,当自己真正从事后才发现事情没有想象中的那么好干,谎言邀约亲戚朋友不理解,在yi地蹲守没有了经济来源,市场破坏搞的自己发展不动,一下子所有的问题都

7400-人力资本经理的感悟.doc
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四年语文分类温习资本.doc
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南京人力资本师培训.doc
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内资公司注册最低注册资本.doc
HYPERLINK"200821422575925.html.html"\t"_blank"内资公司注册最低注册资本根据最新公司法,有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定咨询服务公司类型企业最低注册资本管理咨询公司3万专利事务所30万审计事务所30万律师事务所10万商标事务所3万会计师事务所30万企业登记代理事务所3万资产评估有限公司30万产权经纪有限公司100万市场调查有限公司3万企业策划有限公司3万人才中介机构3万认证机

中国柑桔分娩近况及其资本开辟.doc
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8人力资本风险.doc
第八章人力资本风险评估本章学习目标:理解人力资本风险的性质理解风险经理为什么关心人力资本风险了解人力资本的评估方式本章主要内容:第一节人力资本风险概述第二节人力资本风险的估算本章重点与难点:重点:人力资本风险源与损失的估算;难点:人力资本风险的损失估算概要人力资本风险,是指由于个人的死亡、受伤、生病、年老或其他原因的失业而造成的损失不确定性。每个企业的员工都会面临这些风险,企业风险管理部门为员工将这些风险管理起来,不仅可以提高生产率、使企业直接获利,还可以发挥员工个人所不具备的优势,使员工得到减税、降低成

班主任工作随笔年轻的资本.docx
班主任工作随笔:年轻的资本记得我第一次当班主任时,兴奋,紧张,不知所措。因为年轻,没有任何经验,很多工作不知道如何着手,如何做才能做得更好。那时候有的是热情,精力,耐心,爱心和无私奉献。我就依赖这些展开了我的班主任工作。经历过痛苦,品尝过酸涩,拥有过很多委屈,但同时也收获过快乐,赢得了尊重。而在不断探索中,在不断的自我反思中,我豁然开朗。看着身边很多年轻的老师踏上班主任工作的岗位,我很想告诉他们,不要茫然无措,虽然我们缺乏的是经验,但却拥有年轻的资本,如果充分利用好年轻的资本,我们也会取得事半功倍的效果。

国际资本流动对经济发展的启发.docx
国际资本流动对经济发展的启发一国际资本流动新趋势在经济全球化加速过程中,国际资本流动出现了一些新的特点①短期投机性资本活跃,资本流动的速度加快,流动周期缩短。②高技术资本剩余增加,跨国公司资本向外扩张的要求增加。③资本流入的技术用途增加,也就是技术资本投资扩张加快。④在FDI流入中,并购资本流入份额增加,股权投资规模扩大,但在前期快速增长后会面临短期调整。⑤流入发达国家的资本有所减少,更多国际资本正在加快流向发展中国家和地区。二国际资本流动与区域经济增长的理论资本流动与区域增长理论告诉我们,资本流动是β收

资本充足率管理办法.doc
PAGE\*MERGEFORMAT49商业银行资本管理办法(征求意见稿)二○一一年八月十二日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc299571007"第一章总则PAGEREF_Toc299571007\h5HYPERLINK\l"_Toc299571008"第二章资本充足率计算和监管要求PAGEREF_Toc299571008\h6HYPERLINK\l"_Toc299571009"第一节资本充足率计算范围PAGEREF_Toc2995

资本成本法度量风险边际.ppt
CoC风险边际计算方法与实例计算方法实例方法中的关键点与问题计算MVM的步骤步骤1:计算零时刻(t=0)SCR中的不可对冲风险部分:SCRCoC步骤2:计算自然结清(run-off)过程中每一年的SCRCoC步骤3:计算自然结清(run-off)过程中每一年的资本成本(CapitalCharge)步骤4:计算所有年度资本成本的折现值并求和即为MVM采用本方法计算SCRCoC的各种假设不可对冲风险只考虑准备金风险(ReserveRisk)准备金风险由内部随机准备金模型(internalstochasticr

人教战后资本主义.ppt
1、1929~1933年经济危机的根本原因和直接原因2、罗斯福新政的内容和特点列宁曾说,新经济政策是一种用“改良主义的办法”来解决苏维埃国家过渡时期经济发展战略任务的长期政策。这里“改良主义”是指A.实现国家粮食税B.允许资本主义自由经营C.利用市场和商品货币关系D.允许农民完税后支配余粮20世纪30年代的经济危机给资本主义国家提供了一次机遇,其含义是指()A.各国乘机提高关税,阻止外国商品进入本国市场B.更多地运用科学技术C.迫使政府内部调整,形成新运行机制D.法西斯上台,达到称霸世界的目的第19课战后

对人力资源资本化及案例的分析.pdf
四川大学硕士学位论文对人力资源资本化及案例的分析姓名:任光林申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:黎永泰20050101对人力资源资本化及案例的分析摘要研究生:任光林指导老师:黎永泰随着社会由知识经济时代向信息网络时代的发展,作为社会发展细胞的企业单位也发生了深层次的变革,企业的经营管理战略、组织形式、治理结构等方面为适应新的经济时代进行了较深入的调整和改进,尤其是在人力资源的管理方面,近年来发生了质的飞跃。笔者围绕作为人力资源理论重点研究对象之一的人力资源资本化理论,分析近五十来人力资源资本化理论的

会计经验:资本公积的纳税检查.doc
资本公积的纳税检查资本公积通常是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者并且投入金额超过法定资本部分的资金。在不同的会计与税法规定下,资本公积中的一些项目存在差异,实际工作中还有些企业故意利用该账户进行违规的会计处理,因此,在对资本公积进行检查时,应注意以下方面:一、因债务重组产生的收益是否按规定调增应纳税所得额会计制度及相关准则规定,企业在债务重组日进行会计处理时,无论是债权人还是债务人,均不确认债务重组收益;《企业债务重组业务所得税处理办法》(国家税务总局令第6号,以下简称《办法》)规定,几种债

会计实务:如何核算资本公积.doc
如何核算资本公积资本公积是指企业收到投资者的超出企业注册资本(或股本)中所占份额的投资,以及直接计入所有者权益的利得和损失等。在不同类型的企业中,所有者投入资本大于其在注册资本中所占份额的差额的表现形式有所不同。资本公积概述在股份有限公司,资本公积表现为超面值缴入股本。即实际出资额大于股票面值的差额;在其他企业,则表现为资本溢价。直接计入所有者权益的利得和损失,是指不应计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或向所有者分配利润无关的利得或损失。资本公积与实收资本虽然都属于投入资本范畴